高雄K7廠遭勒令停工，日月光估計(jì)每月營收約減少達(dá)1800萬美元，相當(dāng)5.4億臺(tái)幣，占整體集團(tuán)營收約2.8％。雖未全面停廠，日月光財(cái)務(wù)長董宏思昨日仍對高雄市環(huán)保局決策表示遺憾，他強(qiáng)調(diào)，將會(huì)以最快的速度完成改善事項(xiàng)，并盡速向環(huán)保局申請復(fù)工，將停工影響減至最少。停工期間對于員工的薪資保障和權(quán)益，完全不受影響。

董宏思指出，日月光收到處分書后，將委托律師了解裁處事由，依法尋求法律救濟(jì)途徑。昨日董事長張虔生也南下高雄，與員工及工會(huì)干部會(huì)面，安撫員工情緒并給予保障工作權(quán)的承諾。

日月光K7廠遭勒令停工，引起科技業(yè)議論，專研半導(dǎo)體的資深法人昨晚表示，最近市場盛傳，日月光大客戶、全球前5大通訊芯片廠商的美商高通、聯(lián)發(fā)卡、美商Marvell等，考量農(nóng)歷春節(jié)前旺季需求，已將訂單轉(zhuǎn)到臺(tái)廠矽品、韓商艾克爾、新加坡星科經(jīng)朋等公司，因矽品處于滿載情況，尤以韓星廠商受惠最大。

董宏思強(qiáng)調(diào)，目前沒有客戶轉(zhuǎn)單，且已經(jīng)啟動(dòng)緊急機(jī)制，與客戶的積極溝通與協(xié)調(diào)，盡力維持與大多數(shù)客戶間長久以來建立的互信合作關(guān)系。

董宏思表示，K7廠近5000名員工，這次因停工受影響的員工約2000人，以技術(shù)性勞工為主。

「什么？勒令停工？」日月光K7廠停工確定，不僅是K7廠員工的心情蕩至谷底，其它各廠員工也是忐忑不安，私下議論不是「會(huì)不會(huì)裁員？」就是詢問「還有年終獎(jiǎng)金嗎？」不過，工會(huì)表示，已接獲公司告知薪水、福利都不縮水，但員工要配合調(diào)度支持其它生產(chǎn)線。市府勞工局則強(qiáng)調(diào)，一定會(huì)保障勞工權(quán)益。

工會(huì)常務(wù)理事莊瑞文說，公司已請工會(huì)向員工轉(zhuǎn)達(dá)「停工期間正常出勤，薪水、福利不縮水」，K7員工將接受指揮調(diào)度，支持其它生產(chǎn)線或教育訓(xùn)練。莊瑞文說，依據(jù)勞動(dòng)契約1年領(lǐng)14個(gè)月，端午節(jié)及中秋節(jié)各0.5月、春節(jié)1個(gè)月年終獎(jiǎng)金。

K7廠昨仍維持正常運(yùn)行，外包廠商也依原訂時(shí)程到廠參加會(huì)議，看不出有山雨欲來風(fēng)滿樓的跡象。休息時(shí)間到廠外休息的員工，面對媒體訪問，都答稱「不知道」、「公司沒有說明」、最多的答案是「有工作做最好」。