高雄K7廠遭勒令停工，日月光估計每月營收約減少達1800萬美元，相當5.4億臺幣，占整體集團營收約2.8％。雖未全面停廠，日月光財務長董宏思昨日仍對高雄市環(huán)保局決策表示遺憾，他強調，將會以最快的速度完成改善事項，并盡速向環(huán)保局申請復工，將停工影響減至最少。停工期間對于員工的薪資保障和權益，完全不受影響。

董宏思指出，日月光收到處分書后，將委托律師了解裁處事由，依法尋求法律救濟途徑。昨日董事長張虔生也南下高雄，與員工及工會干部會面，安撫員工情緒并給予保障工作權的承諾。

日月光K7廠遭勒令停工，引起科技業(yè)議論，專研半導體的資深法人昨晚表示，最近市場盛傳，日月光大客戶、全球前5大通訊芯片廠商的美商高通、聯(lián)發(fā)卡、美商Marvell等，考量農歷春節(jié)前旺季需求，已將訂單轉到臺廠矽品、韓商艾克爾、新加坡星科經(jīng)朋等公司，因矽品處于滿載情況，尤以韓星廠商受惠最大。

董宏思強調，目前沒有客戶轉單，且已經(jīng)啟動緊急機制，與客戶的積極溝通與協(xié)調，盡力維持與大多數(shù)客戶間長久以來建立的互信合作關系。

董宏思表示，K7廠近5000名員工，這次因停工受影響的員工約2000人，以技術性勞工為主。

「什么？勒令停工？」日月光K7廠停工確定，不僅是K7廠員工的心情蕩至谷底，其它各廠員工也是忐忑不安，私下議論不是「會不會裁員？」就是詢問「還有年終獎金嗎？」不過，工會表示，已接獲公司告知薪水、福利都不縮水，但員工要配合調度支持其它生產(chǎn)線。市府勞工局則強調，一定會保障勞工權益。

工會常務理事莊瑞文說，公司已請工會向員工轉達「停工期間正常出勤，薪水、福利不縮水」，K7員工將接受指揮調度，支持其它生產(chǎn)線或教育訓練。莊瑞文說，依據(jù)勞動契約1年領14個月，端午節(jié)及中秋節(jié)各0.5月、春節(jié)1個月年終獎金。

K7廠昨仍維持正常運行，外包廠商也依原訂時程到廠參加會議，看不出有山雨欲來風滿樓的跡象。休息時間到廠外休息的員工，面對媒體訪問，都答稱「不知道」、「公司沒有說明」、最多的答案是「有工作做最好」。