全球第四大芯片生產(chǎn)商中芯國際周一宣布，楊士寧辭任該公司營運長(COO)之職,有業(yè)界評論認為，楊世寧見邱慈云上任之后自己升遷無望，從而選擇遞上辭呈，不過在更多人看來，他的離去似乎有更多無奈之處。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 汪洋）8月15日消息，全球第四大芯片生產(chǎn)商中芯國際周一公布，楊士寧辭任該公司營運長（COO）之職，自2011年9月5日起生效。
自此，王寧國與楊世寧的兩派紛爭亦終于以雙方離職謝幕。但這一結(jié)局并非如此意外，楊世寧的離職會對中芯國際，特別是中芯的技術(shù)運營團隊帶來怎樣的影響？是否會引發(fā)人心不穩(wěn)從而再次爆發(fā)人事波動？或許楊世寧看到邱慈云上任之后，升遷之路無望而選擇遞上辭呈，他的離去似乎有更多無奈之處。
楊世寧于2010年2月1日正式擔任中芯國際的COO，上任之時，中芯正處于危機之中，幫派紛爭，人心渙散，中芯國際前景不明。在職一年多的時間，他帶領(lǐng)中芯國際的技術(shù)營運團隊走上正軌，并且于去年在市場景氣的大環(huán)境下實現(xiàn)了扭虧為贏，終結(jié)了5年的連年虧損，完成了中芯國際的階段性任務(wù)。

中芯國際CEO 邱慈云
就在人們看好半導體巨頭——中芯國際的未來發(fā)展之時，董事長江上舟的去世讓中芯內(nèi)部爆發(fā)了轟轟烈烈的人事大地震，王寧國與楊世寧雙方之間的幫派之爭可謂是無所不用其極，使得中芯國際內(nèi)傷慘重，奪權(quán)紛爭率先以王寧國出局而漸漸平息，而對于楊世寧的離去，似乎一切都順其自然。
“王寧國離開之后，中芯國際的人事結(jié)局基本上只有一個了。雙方之間互相指責和揭短兒，可以說是兩敗俱傷，暫且不論能力問題，任何一方都不具備中芯國際CEO的氣節(jié)，而邱慈云是唯一的合格人選?！崩翔冒蓜?chuàng)始人、手機中國聯(lián)盟秘書長王艷輝博士在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時表示。
他認為，畢竟邱慈云是臺灣人，曾經(jīng)任職于中芯國際，且其在半導體行業(yè)有足夠的經(jīng)驗。
記者獲悉，2001年，邱慈云曾追隨中芯國際創(chuàng)始人張汝京建立中芯國際，擔任該公司高級運營副總裁。曾經(jīng)任職過臺積電、華虹NEC首席執(zhí)行官的邱慈云有超過27年的半導體產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗。
王艷輝告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)，邱慈云的上任，意味著楊世寧必然出局。相比較楊世寧的強勢，傳聞中的邱慈云少一些霸氣但溝通能力很強，可以充分發(fā)揮其溝通能力安撫兩派人，同時對臺灣員工亦是一個很好的安慰，畢竟中芯國際的骨干是臺灣人，這樣中芯國際的動蕩才能結(jié)束。
數(shù)據(jù)顯示，中芯國際2010年全年營收15.548億美元，凈利潤1400萬美元。今年第一季度，中芯國際營收3.7億美元，利潤為1020萬美元。
這是中芯國際結(jié)束五年虧損之后的盈利戰(zhàn)果。隨著中芯內(nèi)亂的爆發(fā)，isuppi分析師顧文軍亦曾預(yù)測，中芯的內(nèi)亂足以讓原有的一些國際大客戶撤單。此次內(nèi)亂，中芯國際會進入一個兩年左右的下降期和調(diào)整期。今年轉(zhuǎn)盈為虧的可能性很大，業(yè)績下降13%-20%的可能性也很大，而比這更難看的可能是明年的業(yè)績和繼續(xù)虧損，虧損的中芯國際又會回來。
全球第四大芯片生產(chǎn)商中芯國際周一宣布，楊士寧辭任該公司營運長(COO)之職,有業(yè)界評論認為，楊世寧見邱慈云上任之后自己升遷無望，從而選擇遞上辭呈，不過在更多人看來，他的離去似乎有更多無奈之處。

8月11日晚間中芯國際公布其截至2011年6月30日的第二財季報告，其中營收為3.524億美元，較去年同期下降5.9%；普通股持有人應(yīng)占虧損為380萬美元，第一財季應(yīng)占盈利1020萬美元。
面對這一慘淡財報，中芯新任CEO邱慈云說，目前產(chǎn)能開工率處于低位，如果要實現(xiàn)盈虧平衡，需要開工率達到85%-90%。他還表示，中芯國際已經(jīng)認識到當前宏觀經(jīng)濟形勢的嚴峻性，將著手降低成本并加快技術(shù)和新產(chǎn)品開發(fā)。
那么，業(yè)內(nèi)擔心的，楊世寧的離去會給中芯國際帶來哪些影響？是否會再次引發(fā)一次小輪的人事波動潮？

獨立評論員黃井洋告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)：“楊世寧于去年提出了5年實現(xiàn)技術(shù)三級跳的計劃，但有消息稱該計劃早已落空，他的離職對原有運營體系的影響是很明顯的。如果邱慈云能夠盡快做出應(yīng)對策略，楊士寧離任的影響不會太大。此外，他的離職必然給技術(shù)運營團隊帶來一定的動蕩，局部變動在所難免，但整體變化不會太大。此外，新任CEO邱已經(jīng)已經(jīng)開始著手干預(yù)，在穩(wěn)定軍心上將起到積極作用。新一輪人事紛爭出現(xiàn)的可能性很小?！?br>王艷輝亦表示，中芯國際內(nèi)部運營應(yīng)該不會受太大影響，董事會選邱慈云是一個很好的選擇。他預(yù)測，楊世寧很有可能去華虹NEC，這也是他最好的歸宿。這樣一來，他的離開并不會帶走中芯運營團隊成員，因為華虹NEC沒有很好的工藝。
顯然，楊世寧的離開并沒有對中芯國際構(gòu)成實質(zhì)的威脅。面對邱慈云的上任，他選擇離開似乎更是無奈的選擇。相信這個結(jié)局并不是楊世寧所希望看到的。
事實已成枉然，面對眼前的頹勢，中芯國際需要突圍，以邱慈云為中心的中芯國際未來前景亦可期待。
“邱慈云會暫時平息內(nèi)部紛爭，我對這個產(chǎn)業(yè)還是看好的。王寧國在任時已經(jīng)提拔了一些大陸高管，但是力度還不夠，江上舟董事長的離去亦讓提拔態(tài)勢暫時停滯?！蓖跗G輝說道。
除了希望邱慈云加強提拔大陸高管外，他還表示，受國家支持的SMIC不要再有虧損，不要太在乎盈利，這樣對SMIC的長期發(fā)展不利。
黃井洋稱，于中芯國際未來而言，首先要穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，改變派系對立的問題。盡快著手制定企業(yè)運營計劃，盡早走出虧損局面。此外一個關(guān)鍵點，邱慈云必須先尋求資金支持。
由此可見，一番大的動蕩之后，利益雙方均未能如其所愿，反而選擇離開謀求新的發(fā)展。而中芯國際在新CEO的帶領(lǐng)下亦可以重頭再來，平息內(nèi)部紛爭，抓住每一次發(fā)展的機會，并被業(yè)內(nèi)人士所期待。
在采訪的最后，王艷輝稱，今年除了智能手機之外，包括電腦、電視等市場都不是很樂觀，中芯國際的盈利與否很大程度上取決于產(chǎn)業(yè)所在的大環(huán)境。期待中芯國際早日迎來震后的黎明。