8月5日，中芯國際CEO人選落定邱慈云，中芯國際的人事動蕩落下帷幕。

“邱慈云在技術研發(fā)、業(yè)務拓展、生產和經營管理等領域擁有豐富經驗，對中芯國際及中國半導體市場了解廣泛而深入，是帶領公司‘走向光明未來的最佳人選’?！?中芯國際董事長張文義在發(fā)給員工的郵件中表示。

然而，在中芯國際內部復雜的人事關系背景下， CEO的人選不但需要有平衡內部團隊的能力，還要得到幾大股東的認可，有中芯國際背景的邱慈云無疑是不二人選。

邱慈云有著27年的半導體從業(yè)經歷，此前分別在貝爾實驗室、臺積電擔任高級管理職務。2001年，中芯創(chuàng)始人張汝京將邱慈云從臺積電挖到中芯國際，擔任高級運營副總裁，可謂是名副其實的“老中芯”。

“邱慈云作為早期參與創(chuàng)業(yè)的高管，對中芯國際內部情況較為了解；多年的半導體從業(yè)經驗，使他對半導體產業(yè)非常熟悉?！币晃粯I(yè)內人士表示，邱慈云擁有的國際化思路和大廠工作背景，對于穩(wěn)定中芯國際投資人的情緒可能會起到一定作用。

不過， 回歸中芯國際出任CEO一職，對邱慈云而言，將面臨內外交困的局面。

一方面，中芯國際人事動蕩初步穩(wěn)定，但大股東大唐電信（600198）極力推薦的楊士寧未能出任CEO一職，如何調節(jié)與楊士寧管理層的關系，如何安撫處于極度焦躁狀態(tài)的管理團隊的心態(tài)，將是邱慈云及董事長張文義要解決的難題之一。

另一方面，芯片代工業(yè)目前處于不景氣的狀態(tài)，2011年半導體代工業(yè)增長將明顯遜于去年，加上中芯國際從年初開始就爆發(fā)出人事變動，不僅中芯股票已跌去27%，而且造成不少客戶流失。有業(yè)內人士預言，中芯國際2010年好不容易扭虧，2011年很可能因為人事動蕩再次陷入虧損狀態(tài)。能否力挽狂瀾使中芯國際盡快恢復元氣，就成為邱慈云當前最大的任務。

邱慈云對于掌舵中芯國際似乎很有信心。他表示，“我很榮幸能與中芯國際管理團隊一起，帶領中芯國際走進穩(wěn)定、發(fā)展及戰(zhàn)略競爭的新紀元。我希望能強化中芯國際的生產運營能力、客戶服務能力、技術研發(fā)能力和市場競爭力，同時發(fā)展長期戰(zhàn)略合作客戶。使中芯國際不僅僅要保持其在中國半導體界的主導地位，更要提升其在世界半導體代工市場的市場份額和地位，成長為具有國際一流技術水平和市場競爭力的半導體代工企業(yè)?！?br>