FF中國60余名員工沒有收到本應(yīng)15日到賬的8月21日至9月20日的工資，而這一事件正發(fā)生在恒大與FF產(chǎn)生糾紛之際。

據(jù)報(bào)道，一位遭薪資停發(fā)的FF員工透露，15日晚間，部分員工在FF中國500人員工群中詢問發(fā)薪事宜，恒大法拉第高管無任何回應(yīng)，半小時(shí)后勒令解散公司員工群。該微信群被解散后，60余名員工成立討薪群，并計(jì)劃近期進(jìn)行集體勞務(wù)仲裁。

FF中國內(nèi)部員工透露，近一個(gè)多月以來，恒大要求北京、上海等地的員工換簽合同，將工作地點(diǎn)換簽至廣州，并將員工的薪酬績效折半，即將原薪水的50%作為工資，50%作為績效。

而如果員工不愿去廣州工作，將被協(xié)議解除合同，協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工在承諾離職后在不發(fā)表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償。

FF中國內(nèi)部員工告訴獵云網(wǎng)，他們之前與FF中國簽訂的合同依然有效，本次停發(fā)工資的對象是沒有換簽恒大法拉第合同的員工，而恒大“混淆視聽”說FF中國員工沒有“續(xù)簽”合同，實(shí)際上是讓這些員工換簽到恒大的公司。

“從賈躍亭的公司換簽到恒大的公司之后，恒大辭掉我們是分分鐘的事情”，一位FF中國內(nèi)部員工告訴獵云網(wǎng)，“這是恒大對賈躍亭舊部的一次清退。”

這位員工透露，恒大方面還承諾，只要員工同意換簽合同，他們就能拿到“留任獎(jiǎng)”(留任獎(jiǎng)是賈躍亭為FF中國員工設(shè)置的一種獎(jiǎng)勵(lì)，對愿意在FF最困難時(shí)候留在公司的員工所做的一項(xiàng)激勵(lì))。

“事實(shí)上，這些換簽的員工并未拿到留任獎(jiǎng)，恒大出爾反爾。”一位FF中國內(nèi)部員工表示。

而對于換簽合同，恒大方面并未提及股權(quán)問題。跟隨賈躍亭在FF中國打拼這些員工，都持有FF中國的股權(quán)，如果換簽合同，這些股權(quán)將被作廢。FF中國這60余名員工的憂慮正在于此。

對于欠薪一事，恒大方面回應(yīng)稱，該60余名員工未與恒大法拉第續(xù)簽任何勞動(dòng)合同，且目前尚未到公司規(guī)定的發(fā)薪日期，完全不存在停止發(fā)薪一說。恒大的發(fā)薪日為每月5日和20日。而對于薪酬減半之事，恒大方面表示，由于恒大法拉第成為FF中國總部，其薪酬也逐漸由原來的FF體系調(diào)整為恒大的薪酬體系。

10月7日，恒大健康發(fā)布公告稱，F(xiàn)F利用其多數(shù)董事地位，操控合資公司時(shí)穎，并且已在香港國際仲裁中心提起仲裁，訴求是讓恒大徹底出局。

10月8日，F(xiàn)F公告回?fù)簦?ldquo;在支付了首筆8億美元之后，2018年7月，恒大主動(dòng)提出簽署原投資協(xié)議的補(bǔ)充修訂協(xié)議(三方協(xié)議)，并同意在原合約約定日期之前，進(jìn)一步向FF提供資金保障，包括在2018年內(nèi)支付剩余12億美元中的5億。”

恒大以FF未達(dá)到合約條件為由拒絕付款。時(shí)穎此次在香港國際仲裁中心提起的是緊急濟(jì)助申請和緊急仲裁程序，平均用時(shí)14天給出裁決，即10月17號(hào)前后結(jié)果就會(huì)浮出水面。

而不管仲裁結(jié)果如何，F(xiàn)F繼續(xù)融資的難度都不小，一旦賈躍亭在香港敗訴，F(xiàn)F若想繼續(xù)股權(quán)融資，必須得到恒大同意。

一邊是恒大疑似對賈躍亭舊部進(jìn)行清理，一邊是FF在香港對恒大提起仲裁，兩個(gè)戰(zhàn)場硝煙彌漫。