近日消息，華為已完成公司董事會(huì)換屆選舉。新一屆董事會(huì)延續(xù)集體領(lǐng)導(dǎo)模式，輪值CEO制度將不再運(yùn)作，改為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制。

具體董事會(huì)成員名單如下：

梁華接棒孫亞芳，出任董事長(zhǎng)!

新當(dāng)選董事長(zhǎng)梁華，對(duì)于梁華接替孫亞芳成為新任董事長(zhǎng)，不僅外界非常詫異，就連華為內(nèi)部員工也很吃驚。“梁華比較低調(diào)，此前我都不太知道他。”一位華為相關(guān)人士對(duì)記者表示。

據(jù)公開咨詢顯示，梁華出生于1964年，畢業(yè)于武漢汽車工業(yè)大學(xué)，博士學(xué)位。1995年加入華為，先后任職中研結(jié)構(gòu)造型設(shè)計(jì)部和結(jié)構(gòu)事業(yè)部負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈管理部總裁、集團(tuán)CFO，全球技術(shù)服務(wù)部總裁，流程與IT管理部總裁、首席供應(yīng)官、審計(jì)委員會(huì)主任等職位。

華為前任董事長(zhǎng)孫亞芳在業(yè)界的知名度可謂家喻戶曉，在媒體的報(bào)道中，孫亞芳被描述為華為“女王”，在華為唯一能和任正非平起平坐的人。

公開資料顯示，孫亞芳1989年參加華為技術(shù)有限公司工作，先后擔(dān)任市場(chǎng)部工程師，培訓(xùn)中心主任，采購(gòu)部主任，武漢辦事處主任，市場(chǎng)部總裁，人力資源委員會(huì)主任，變革管理委員會(huì)主任，戰(zhàn)略與客戶委員會(huì)主任，華為大學(xué)校長(zhǎng)等。

孫亞芳雖然卸任董事長(zhǎng)，據(jù)華為內(nèi)部文件顯示，她并不會(huì)退休，她將繼續(xù)在華為治理體系中發(fā)揮作用。孫亞芳在任期間受到華為內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)與尊敬。

女兒孟晚舟代替任正非擔(dān)任副董

從選舉結(jié)果來看，任正非和上屆一樣，沒有擔(dān)任董事長(zhǎng)職位，作為創(chuàng)始人和公司CEO，任正非一直聚焦于內(nèi)部治理建設(shè)，重點(diǎn)在公司發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和關(guān)鍵要素建設(shè)方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

不過，女兒孟晚舟接替任正非當(dāng)選為副董事長(zhǎng)。

孟晚舟現(xiàn)任華為CFO，據(jù)資料顯示，她畢業(yè)于華中理工大學(xué)，獲碩士學(xué)位。1993年加入華為，歷任公司國(guó)際會(huì)計(jì)部總監(jiān)、華為香港公司首席財(cái)務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁等職位。2011年，在華為已經(jīng)工作18年的孟晚舟，成為新一屆董事會(huì)成員，并出任公司常務(wù)董事、CFO。在近年來華為業(yè)務(wù)快速發(fā)展及全球化運(yùn)營(yíng)的過程中，她主導(dǎo)了公司財(cái)經(jīng)體系的規(guī)范化、職業(yè)化體系建設(shè)，成功地實(shí)施了財(cái)經(jīng)管理變革。

自任正非女兒孟晚舟、任平相繼浮出公眾視野之后，就有言論稱，“華為總裁任正非逼走孫亞芳，10億高價(jià)分手費(fèi)，目的是為兒子任平順利接班鋪平道路”。后華為回應(yīng)純屬謠傳，但消息依然在傳播。

企業(yè)流傳一種說法，企業(yè)做大之后，要想好你是在養(yǎng)兒子還是養(yǎng)女兒。從員工持股和任正非如今1.01%的股權(quán)占比兩方面來看，任正非似乎是在養(yǎng)女兒。