7月16日上午，京東發(fā)布了全新制度聲明：將實行輪值CEO制度，由公司各高管輪值擔(dān)任CEO工作，開展的工作直接向集團(tuán)CEO劉強東進(jìn)行匯報，第一位上任的是京東集團(tuán)CMO徐雷。21ic小編分析，京東此舉在于拓寬了眾高層施展拳腳的空間，維持CEO這一職位上的新鮮創(chuàng)造力。

以下是公告全文：

關(guān)于京東商城實施輪值CEO制度并任命徐雷先生兼任首任輪值CEO的公告

集團(tuán)總部各體系、各部門、各子集團(tuán)：

為更好推動京東商城業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，全面擁抱無界零售未來，京東商城將從即日起實施輪值CEO制度，公司期望通過這一制度的實行，全面提升組織協(xié)同效率，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新活力，并為更多優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才提供廣闊的施展舞臺和發(fā)展空間。經(jīng)集團(tuán)管理層決定，由集團(tuán)CMO徐雷先生兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團(tuán)CEO劉強東先生匯報，全面負(fù)責(zé)商城日常工作的開展。

徐雷先生自2007年5月起擔(dān)任京東市場營銷顧問，并于2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場營銷部負(fù)責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東商城營銷平臺體系負(fù)責(zé)人、集團(tuán)CMO等多個職務(wù)。憑借對于品牌建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新的深刻洞察和全面理解，徐雷先生幫助公司搭建了大市場的營銷體系、移動端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺運營體系，培養(yǎng)出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團(tuán)隊，并為京東品牌的建設(shè)和塑造、向移動端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻(xiàn)。自2017年中升任集團(tuán)CMO以來，徐雷先生帶領(lǐng)團(tuán)隊以積極務(wù)實的心態(tài)，大力夯實基礎(chǔ)，并不斷進(jìn)行創(chuàng)新突破，為集團(tuán)和商城構(gòu)建了強有力的運營及營銷競爭力。

期待徐雷先生充分發(fā)揮管理和業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，帶領(lǐng)商城團(tuán)隊繼往開來，再創(chuàng)新的輝煌。

輪值CEO徐雷個人簡介：

徐雷先生于2009年1月正式加入京東，曾歷任京東商城市場營銷部負(fù)責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東商城營銷平臺體系負(fù)責(zé)人等多個職務(wù)。憑借對于品牌建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新的深刻洞察和全面理解，徐雷先生幫助京東搭建了大市場的營銷體系、移動端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺運營體系，并為京東品牌的建設(shè)和塑造、向移動端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻(xiàn)