據(jù)《華爾街日報》等媒體報道，富士康在美國威斯康辛州設(shè)置的LCD面板工廠，目前正遭遇著人才聘用的難題。

外媒報道稱，會說中文將成為富士康美國招聘者應聘的優(yōu)勢，至少有十個崗位的描述寫到，中文能力雖然不是必需，但會是一個加分技能。但是，由于美國的技術(shù)工人儲備相對有限。即便富士康選擇和當?shù)氐拇髮W以及技術(shù)學院合作來引進人才，同時甚至還招聘已經(jīng)接受過技術(shù)培訓的美國退伍軍人，也未能達成計劃中的招聘目標。為此，富士康已經(jīng)考慮將一些中國工程師調(diào)任到美國當?shù)厝?，給威斯康辛州的工廠補充人手。

針對外媒披露“富士康在美招不到足夠工程師，計劃從中國調(diào)用”一事，美《國會山報》報道稱，當?shù)貢r間6日，這家總部設(shè)在臺灣的電子工業(yè)公司予以否認，稱其將優(yōu)先從威斯康辛州和美國其他地區(qū)進行招聘。

“我們可以明確表示，有關(guān)我們正在為威斯康辛州項目招聘中國工程師的說法是不真實的”，富士康在回應中指出，“我們招聘的重點仍然是威斯康辛州優(yōu)先，繼續(xù)關(guān)注從該州各地招聘和培訓”。

此外富士康還提到，他們將根據(jù)人員需求，從美國其他地區(qū)補充招聘。

6日稍早，《華爾街日報》在一篇報道中稱，富士康落地威斯康辛州后，招不到當?shù)毓こ處?，并正計劃從中國調(diào)用。

該報道引起了外界爭議。此前在威斯康辛州州長斯考特·沃克(Scott Walker)的牽頭下，當?shù)卣o予富士康一系列的稅收優(yōu)惠政策和政府援助補貼，價值超40億美元。

有美媒指出，這個補貼額度不僅創(chuàng)威斯康辛州歷史，也是美國政府史上給外國公司最高補貼，重視程度可見一斑。

不過，富士康要拿到這筆錢，必須在招聘人數(shù)、工資薪酬和幾個階段性投資目標上滿足要求。為此富士康承諾要投資100億美元，將招聘員工1.3萬人。

但是在10月中旬于威斯康辛州舉行的一場社會招聘會上，富士康僅收到1300份簡歷，最后只有300人獲得面試機會。

當?shù)匾患耀C頭公司總裁奧爾森(Loretta Olson)表示，倒是看到富士康在當?shù)氐母咧小⒋髮W內(nèi)進行招聘，但收效甚微。

CNN報道稱，在6日舉行的共和黨州長選舉上，給予富士康優(yōu)惠政策的方案成為了當天的核心議題。

CNN報道稱，富士康在威斯康辛州的工廠將制造平板顯示器。當該計劃在2017年被宣布時，州長斯考特·沃克承諾這將有助于在該州創(chuàng)造一個高薪科技型的硅谷。

但如今該州的失業(yè)率已達到了歷史最低水平，9月失業(yè)率為3%，遠低于全國3.7%的平均水平，而富士康仍需要1.3萬個工作崗位，報道指出，要在該州招到合適的員工將會很困難。

有人還擔心，富士康會給該州其他老牌企業(yè)造成勞動力短缺的問題，這些企業(yè)正努力留住現(xiàn)有員工。

《國會山報》報道稱，富士康正積極尋找為新工廠尋找當?shù)馗咧泻痛髮W人才，與此同時，威斯康辛州的雇主還要為工人們提供不錯的福利和待遇，以防止他們被其他州挖走。

“所有的技術(shù)學校和地方大學都在加快他們的項目，我認為富士康在尋找所需人才方面仍做得不夠”，奧爾森說，“他們將不得不從該地區(qū)以外招聘人才”。

獲得當?shù)卣恼邇?yōu)惠和補貼，自然得兌現(xiàn)承諾，就看富士康如何表現(xiàn)了。