北京時間2月2日，惠普的歐洲員工已同意停止一項法律行動，回到談判桌前聽聽惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)裁員2.9萬人的計劃。

此前，惠普員工通過工會對公司提起訴訟，稱惠普在裁員中沒有與員工協(xié)商，而制定的裁員流程也難于理解。為此，惠普的工會組織“歐洲勞資協(xié)議會”去年11月在比利時起訴惠普，要求采取“緊急的臨時措施”，而初步聽證會原定于上周舉行。

不過，歐洲勞資協(xié)議會的代理律師科恩·德萊斯(Koen Dries)表示，歐洲勞資協(xié)議會、IndustriALL和Uni-Europa等其他工會，以及惠普之間已做出一些安排，解決了部分問題。

他表示分歧已解決，但并未透露詳細信息。他表示：“重新建立社會對話，以及對歐盟信息和協(xié)商框架的接受將有利于惠普的所有利益相關方，并將對其他非歐盟IT公司產(chǎn)生觸動。”惠普發(fā)言人則表示：“重新啟動社會對話符合員工和公司的最佳利益。作為雙方達成諒解的一部分，法律行動將不會繼續(xù)。”