曾因2010年員工接連自殺而頻受媒體“關注”的電子產(chǎn)品代工制造商富士康(Foxconn)承認，其在華東的一家工廠存在實習學生加班和上夜班的現(xiàn)象，違反了公司的政策。

有學生告訴中國媒體，逾一千名同學曾從事基本工作，比如組裝和包裝索尼(Sony)即將推出的PlayStation 4游戲機。他們表示，在山東煙臺的這家工廠進行的這門高校課程是必修課。

承認這件事，對于以組裝蘋果(Apple)產(chǎn)品聞名的富士康這家臺資企業(yè)是一個重大打擊。就在同一周，富士康創(chuàng)始人和董事長郭臺銘(Terry Gou)抱怨中國年輕人不愿從事單調(diào)低薪的流水線工作。

去年，同一家工廠曾承認短期雇傭不到年齡的實習生。

富士康表示：“確實存在有關加班和夜班的政策得不到執(zhí)行的少數(shù)情況。目前已迅速采取了措施，令該園區(qū)完全遵守公司的政策和規(guī)章?！?BR>
對于該公司在煙臺生產(chǎn)PlayStation 4的消息，富士康既未證實也未否認。

去年，富士康曾表示該工廠不生產(chǎn)蘋果公司的產(chǎn)品。索尼曾證實富士康正在組裝PlayStation 4，不過并沒有具體指出在哪家工廠生產(chǎn)。

去年富士康發(fā)現(xiàn)曾有年僅14歲的學生在煙臺園區(qū)工作過幾周時間。該公司那時承諾，將調(diào)查低于16歲法定工作年齡的員工是怎么進入這家工廠工作的。

富士康和其他代工制造商經(jīng)常聘用學生做臨時員工，為這些學生提供獲得工作技能的機會。這類項目有時候會招致勞工維 權(quán)人士的批評，他們表示學生們常被用于彌補員工的缺乏，而不會得到有意義的培訓。

根據(jù)富士康的政策，實習生不允許加班或上夜班，并有權(quán)隨時離職。

分析人士及臺灣和中國大陸的新聞報道指出，隨著經(jīng)銷商在冬季假期之前增加庫存，電子產(chǎn)品制造企業(yè)近期面臨員工短缺。