在臺灣，25到35歲左右的職場中堅份子，最想做的工作是什么?
這是我們身邊朋友的例子。
臺灣的科技產業(yè)，只風光了一個世代就無力后繼
國立大學文科碩士學位，想要安穩(wěn)的工作環(huán)境，決定到竹科工作，五年內換了三家中型科技廠，做的都是人力資源部門的工作。過了股票分紅的黃金年代，薪水不高不低，只是沒有「小時候」想像的靠分紅買房安家的圓滿結局。公司里手上有股票的「前新貴們」步入壯年，有的離婚有的家人分居兩地、有的不好不壞就是擔心手上的股票一天天貶值。
每天下班回到租賃套房，就是上網看美國影集，周末回到城市和朋友吃餐廳，并在FB打卡讓生活看起來豐富一點。對產業(yè)發(fā)展和工作前景有點無奈，想要轉換跑道，但不知道要換去哪。
偶爾跟同學閑聊，聽到某個年輕優(yōu)秀學弟去了新加坡工作有些羨慕，回頭想想自己，還單身，出國工作應該沒什么問題，不過已經35歲，要再從頭拚一次，很難提得起勁。最想去的其實是臺積電，「如果我是這么沖的人，當初怎么會來竹科?」說得也有道理。
另一對壯年夫妻，一樣從竹科科技廠出來，有幸趕上「股票分紅」最后一個黃金階段。兩個人都在「前」名牌科技廠領了幾年股票，在該賣的時候都先賣掉，不致于優(yōu)渥無虞，但比起很多同事已經算是「出場時機」抓得準。然后，他們出乎所有親友意料之外，決定創(chuàng)業(yè)。
從硬體廠的老本行出發(fā)，找了軟體人一起做軟硬整合的事業(yè)。公司開張半年，燒掉好幾張股票，年輕歲月和健康體魄換來的賣肝錢不是不會心疼，不過他們說，「大家都不出來做新東西，都只想要獨善其身，看看韓國這幾年的樣子，我們要怎么給下一代交代?」語氣一點都不激昂，不過表情非常嚴肅。
另一個才22歲，大學理工科四年級，三個大學暑假從來都沒閑著，大陸、美國、英國、新加坡到處跑，不是旅游而是參加各式各樣的活動，外交營、創(chuàng)業(yè)營、交換學生，他說自己算是同學里面膽子比較大、比較活躍的(當然也是相對有資源的)，每天逼著自己拓展視野「探機會」，很怕自己被淘汰，「不趕快找機會，難道要延畢然后念研究所到30歲，還是不知道自己要做什么嗎?搞不好到時候賣雞排跟現(xiàn)在滿街小黃一樣競爭，碩士雞排噱頭畢竟不比博士雞排炫?！拐f得很酸，卻很真實。
眾生相，三個例子不能代表全部。不過，我們很難不承認，臺灣從年輕世代到中壯年世代都一樣，面對就業(yè)選擇和職涯發(fā)展，心境和我們鄰近的中國、韓國與東南亞市場截然不同。臺灣靠半導體起家，只風光了一個世代就無力后繼，科技產業(yè)環(huán)境就業(yè)結構，的確出了很大的問題。
Taiwan!We’vegotaproblem!
《紐約時報》幾天前幾天一篇針對臺灣科技業(yè)的報導，正好就在討論這個問題，報導題目是〈臺灣晶圓產業(yè)為科技世界帶來力量，如今卻掙扎求生(TaiwanChipIndustryPowerstheTechWorld,butStrugglesforStatus)〉。
紐約時報記者訪問日月光營運長吳田玉。日月光面臨的經營問題就是科技廠面臨的難題--許多優(yōu)秀年輕人不愿意投入臺灣的世界級晶圓產業(yè)。吳田玉說，當下很多年輕人在問，「為何要投入晶圓代工業(yè)呢?畢竟Google、Facebook、Apple等公司待遇好多了?！?BR>紐約時報是這樣描述臺灣半導體產業(yè)的：擁有2,300萬人口的臺灣，是世界最大的晶片制造國，根據臺灣半導體產業(yè)協(xié)會報告，光是去年晶片制造業(yè)就帶來630億美元營收，占了全球晶片總營收的五分之一以上。臺灣制造的晶片是全球許多電腦、智慧型手機、相機等電子產品的重要零件。即使在全球景氣下滑的近幾年，營收還是有不錯的表現(xiàn)，根據臺灣半導體產業(yè)協(xié)會估計，今年臺灣半導體產業(yè)總收入預計會增加到1.87萬億臺幣，比2012年成長14%。
那么為什么年輕人不愿意加入?
原因在于，許多半導體公司的獲利不斷下降，甚至賠本。而在矽谷的Google、Apple等科技公司，卻可以因為半導體產業(yè)的不斷創(chuàng)新，幫助他們生產更有創(chuàng)意、進步產品，而賺進大把大把的鈔票。吳田玉說：「我們在鍛鐵房里揮汗如雨的工作，卻是其他人幫我們收割、獲利?！苟渌麡I(yè)界相關人士，也都跟吳田玉有相同看法，認為產業(yè)界面臨的挑戰(zhàn)是，如何在當前環(huán)境下獲取更多利潤?
揮汗在「摩爾定律」下沖制程效率優(yōu)勢，但是，根據專家說法，半導體制程在技術上很難再有所突破。只靠這一式闖天下，臺灣科技產業(yè)自然愈來愈捉襟見肘。
危機就是轉機，晶片廠紛紛想新技術、新合作模式
紐約時報訪問法國里昂諮公司YoleDéveloppement的策略分析師PascalViaud：「所有人遲早都會面臨這個問題，這個產業(yè)需要創(chuàng)新，以注入新的價值與活力。半導體產業(yè)的技術瓶頸不是臺灣獨有的問題，問題是，臺灣業(yè)者有沒有辦法找到新的路。」
半導體制造的新路之一是生產3D晶片，以一層一層向上堆疊晶體管的方式制造。臺灣的勁敵南韓已經在這個領域有所突破，三星電子今年夏季時就宣布，將大量生產3D晶片，用于手機的快閃記憶體中。3D技術雖然可以提升效率、減低成本，不過也拉高晶片設計和制造的成本與復雜度，但這些新的商業(yè)模式都還沒有定論。
例如，三星與英特爾的作法是，采取一站到位的服務模式，將設計、制造、組裝晶片集合成套，再銷售給設計、組裝手機、相機等產品的公司。這個方式的名稱為整合元件制造、I.D.M(IntegratedDeviceManufacturers)，為大企業(yè)提供規(guī)模經濟與專業(yè)技術優(yōu)勢，以因應當前的產業(yè)結構挑戰(zhàn)。
另一個辦法則是更為專業(yè)化分工，各家公司負責不同生產階段，例如，日月光公司負責組裝與測試其他公司制造的晶片。支持這個方式的人認為，電子廠商比較喜歡專業(yè)的半導體制造商;四年前，加州晶片制造商GlobalFoundries(前身是超微AMD的制造部門)的全球營運長曾說：「I.D.M模式將不復存在!」
當全世界的半導體商正在煩惱產業(yè)出路時，對臺灣而言，問題有更大迫切性，因為半導體產業(yè)對臺灣大、重要但是卻很分散。就在國際間許多產業(yè)龍頭結合時，臺灣幾乎沒有受到什么影響。比較明顯的調整，是半導體代工龍頭臺積電增加了晶片包裝服務，而第二大的聯(lián)電也宣布與IBM合作研發(fā)新技術。
有些業(yè)內高階經理人對媒體說，其實不需要對半導體這個產業(yè)擔憂。與其羨慕蘋果、三星等高獲利公司，晶圓制造廠不如試著在汽車、健康等領域開發(fā)新市場。臺積電技術長孫元成這樣對《紐約時報》說：「是時候創(chuàng)新了!如果大家不合作創(chuàng)新，永遠沒有辦法退休?！筟!--empirenews.page--]
老一輩苦于無法退休，年輕一輩的難題更大，他們看不到未來。