埃洛普將獲1880萬歐元獎金，芬蘭人看不下去了
[導(dǎo)讀]向高管支付報酬的第一準(zhǔn)則是，報酬多少應(yīng)由業(yè)績決定。然而，在諾基亞前首席執(zhí)行官斯蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)即將離開這家電信企業(yè)之際，諾基亞的股價已遠(yuǎn)低于三年前他上任時的水平，但埃洛普卻將拿到1880萬歐元的
向高管支付報酬的第一準(zhǔn)則是，報酬多少應(yīng)由業(yè)績決定。然而，在諾基亞前首席執(zhí)行官斯蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)即將離開這家電信企業(yè)之際，諾基亞的股價已遠(yuǎn)低于三年前他上任時的水平，但埃洛普卻將拿到1880萬歐元的獎勵。
這一計劃馬上遭到抨擊，連芬蘭總理及財長也加入了批評行列，而在這個北歐國家，政府對一家私營企業(yè)施加干預(yù)是極其不尋常的。
這筆報酬在芬蘭國內(nèi)已引發(fā)一場政治風(fēng)暴。芬蘭中間偏右翼的總理于爾基·卡泰寧(Jyrki Katainen)周末對芬蘭電視臺(Finnish TV)表示，企業(yè)在艱難時期支付這種水平的獎金，是說不過去的?？ㄌ幷f，1880萬歐元的獎金“高得離譜”，并補(bǔ)充稱：“世界各地大型公司的獎金制度看上去是如此特殊，以至于用常識無法理解?！?BR>
中間偏左翼的財政部長尤塔·烏爾皮萊寧(Jutta Urpilainen)在她的博客上表示，這筆獎金將破壞人們對企業(yè)的信任。她寫道，“除了對整體氛圍不利以外，支付如此規(guī)模的獎金還可能威脅社會和諧?！?BR>
兩位頂層政治家的干預(yù)意義重大，充分說明諾基亞將其一度全球領(lǐng)先的手機(jī)業(yè)務(wù)以54.4億歐元出售給微軟(Microsoft)一事，給芬蘭全國民眾的情緒帶來了多么負(fù)面的影響。
陰謀論甚囂塵上：一種說法是，諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)以54億歐元的價格被賣給埃洛普的前任東家微軟(Microsoft)，是埃洛普一手策劃的結(jié)果。作為這筆收購交易的一部分，埃洛普將回歸為微軟，并被當(dāng)作微軟首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的可能接班人。微軟如此迫切地想讓埃洛普回來，于是自掏腰包支付了埃洛普離職補(bǔ)償金的三分之二。
沒有證據(jù)能支持這些陰謀論，所有方面也均否認(rèn)這種說法。但人們有理由質(zhì)疑埃洛普是否應(yīng)當(dāng)獲得這筆錢。諾基亞辯稱，根據(jù)勞動合同，埃洛普有權(quán)獲得這筆意外之財，因為諾基亞與微軟達(dá)成交易后產(chǎn)生的一項管理權(quán)變更條款(change-of-control clause)觸發(fā)了相關(guān)合同規(guī)定。然而，埃洛普的勞動合同在收購談判期間進(jìn)行了變更。變更勞動合同背后的理由引發(fā)了進(jìn)一步質(zhì)疑，尤其是針對在什么情況下，一筆價值1460萬歐元期權(quán)獎勵可以提前發(fā)放。此外，若不是交易宣布之后諾基亞股價上漲，這筆期權(quán)原本一文不值。被收購之前的諾基亞在埃洛普執(zhí)掌期間市值損失慘重。
芬蘭政界、工薪階層和工會都對此事表示憤怒，并可能因此減少對這項收購交易的支持。
諾基亞支付這筆獎金的計劃引發(fā)很多非議——折算下來，這大約相當(dāng)于諾基亞在埃洛普領(lǐng)導(dǎo)下每損失10億歐元市值，就向他支付100萬歐元。
諾基亞在去年11月份為批準(zhǔn)微軟收購而召開特別會議，在委托材料中該公司表示，已經(jīng)對埃洛普的雇傭合同進(jìn)行過修改。
諾基亞昨日補(bǔ)充稱，修改合同是為了防止埃洛普辭職，并剔除一條規(guī)定其不能為微軟工作的不競爭條款。
微軟已同意支付這筆獎金的70%，其余部分將由諾基亞支付。
諾基亞還強(qiáng)調(diào)稱，觸發(fā)這筆支付的控制權(quán)變更條款在企業(yè)界前任首席執(zhí)行官的雇傭合同中、在全球范圍內(nèi)均屬慣例。
這一計劃馬上遭到抨擊，連芬蘭總理及財長也加入了批評行列，而在這個北歐國家，政府對一家私營企業(yè)施加干預(yù)是極其不尋常的。
這筆報酬在芬蘭國內(nèi)已引發(fā)一場政治風(fēng)暴。芬蘭中間偏右翼的總理于爾基·卡泰寧(Jyrki Katainen)周末對芬蘭電視臺(Finnish TV)表示，企業(yè)在艱難時期支付這種水平的獎金，是說不過去的?？ㄌ幷f，1880萬歐元的獎金“高得離譜”，并補(bǔ)充稱：“世界各地大型公司的獎金制度看上去是如此特殊，以至于用常識無法理解?！?BR>
中間偏左翼的財政部長尤塔·烏爾皮萊寧(Jutta Urpilainen)在她的博客上表示，這筆獎金將破壞人們對企業(yè)的信任。她寫道，“除了對整體氛圍不利以外，支付如此規(guī)模的獎金還可能威脅社會和諧?！?BR>
兩位頂層政治家的干預(yù)意義重大，充分說明諾基亞將其一度全球領(lǐng)先的手機(jī)業(yè)務(wù)以54.4億歐元出售給微軟(Microsoft)一事，給芬蘭全國民眾的情緒帶來了多么負(fù)面的影響。
陰謀論甚囂塵上：一種說法是，諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)以54億歐元的價格被賣給埃洛普的前任東家微軟(Microsoft)，是埃洛普一手策劃的結(jié)果。作為這筆收購交易的一部分，埃洛普將回歸為微軟，并被當(dāng)作微軟首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的可能接班人。微軟如此迫切地想讓埃洛普回來，于是自掏腰包支付了埃洛普離職補(bǔ)償金的三分之二。
沒有證據(jù)能支持這些陰謀論，所有方面也均否認(rèn)這種說法。但人們有理由質(zhì)疑埃洛普是否應(yīng)當(dāng)獲得這筆錢。諾基亞辯稱，根據(jù)勞動合同，埃洛普有權(quán)獲得這筆意外之財，因為諾基亞與微軟達(dá)成交易后產(chǎn)生的一項管理權(quán)變更條款(change-of-control clause)觸發(fā)了相關(guān)合同規(guī)定。然而，埃洛普的勞動合同在收購談判期間進(jìn)行了變更。變更勞動合同背后的理由引發(fā)了進(jìn)一步質(zhì)疑，尤其是針對在什么情況下，一筆價值1460萬歐元期權(quán)獎勵可以提前發(fā)放。此外，若不是交易宣布之后諾基亞股價上漲，這筆期權(quán)原本一文不值。被收購之前的諾基亞在埃洛普執(zhí)掌期間市值損失慘重。
芬蘭政界、工薪階層和工會都對此事表示憤怒，并可能因此減少對這項收購交易的支持。
諾基亞支付這筆獎金的計劃引發(fā)很多非議——折算下來，這大約相當(dāng)于諾基亞在埃洛普領(lǐng)導(dǎo)下每損失10億歐元市值，就向他支付100萬歐元。
諾基亞在去年11月份為批準(zhǔn)微軟收購而召開特別會議，在委托材料中該公司表示，已經(jīng)對埃洛普的雇傭合同進(jìn)行過修改。
諾基亞昨日補(bǔ)充稱，修改合同是為了防止埃洛普辭職，并剔除一條規(guī)定其不能為微軟工作的不競爭條款。
微軟已同意支付這筆獎金的70%，其余部分將由諾基亞支付。
諾基亞還強(qiáng)調(diào)稱，觸發(fā)這筆支付的控制權(quán)變更條款在企業(yè)界前任首席執(zhí)行官的雇傭合同中、在全球范圍內(nèi)均屬慣例。
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