[導(dǎo)讀]繼昨日報道雷士發(fā)布“銷售總動員”，釋放吳長江回歸強烈信號，但雷士風(fēng)波再起，公司8月29日中午發(fā)布公告稱，因?qū)疚磥淼膽?zhàn)略方向存在意見分歧，該公司獨立非執(zhí)行董事AlanRussell POWRIE宣布辭去其在雷士的一切職務(wù)
繼昨日報道雷士發(fā)布“銷售總動員”，釋放吳長江回歸強烈信號，但雷士風(fēng)波再起，公司8月29日中午發(fā)布公告稱，因?qū)疚磥淼膽?zhàn)略方向存在意見分歧，該公司獨立非執(zhí)行董事AlanRussell POWRIE宣布辭去其在雷士的一切職務(wù)，這是一個月內(nèi)該公司第二位獨立董事辭職，8月9日Karel Robert denDaas也因同樣的理由宣布辭職。
加上該公司副總裁徐風(fēng)云、非執(zhí)行董事許明茵辭職，雷士照明一個月內(nèi)已有4位高管辭職。
目前雷士照明董事會僅剩五位董事成員，已不合符港交所規(guī)定。該公司表明，將即日推選合適人員加入董事會以符合上市規(guī)定。
同時，盡管外界多次傳出吳長江(微博)回歸的消息，但截至發(fā)稿時間，雷士照明未發(fā)出確定的公告。“吳長江回歸需要董事會決議，需要討論一攬子問題和就許多問題達成協(xié)議，”有和君創(chuàng)業(yè)人士表示，“但吳長江回歸，或?qū)⒔招?。?BR>
8月29日，雷士股價收盤價為1.33港元/股，再次下挫約5%。
雷士再現(xiàn)辭職風(fēng)波
雷士董事會8月29日發(fā)布公告稱，該公司Alan RussellPOWRIE辭去獨立非執(zhí)行董事、審核委員會主席、薪酬委員會成員及提名委員會成員職務(wù)，當(dāng)日生效。近日，從雷士辭職的還包括高盛(亞洲)有限責(zé)任公司直接投資部董事總經(jīng)理許明茵，她已于8月24日向雷士董事會遞交辭呈，辭去非執(zhí)行董事職務(wù)，也于當(dāng)日生效。加上此前辭職的KarelRobert den Daas和徐風(fēng)云，雷士照明一個月內(nèi)已有三位董事和一位高管辭職，然而公司內(nèi)訌的最終結(jié)局還未出現(xiàn)。
此前，在雷士前獨立董事Karel Robert denDaas辭職時，吳長江曾發(fā)表微博表示對其離開的遺憾。然而，最近幾次包括許明茵、Alan RussellPOWRIE辭職吳長江均未表達態(tài)度。
目前，雷士董事會有五位成員，分別是執(zhí)行董事穆宇，非執(zhí)行董事閻焱(微博)、林和平、朱海，獨立非執(zhí)行董事王錦燧。其中，閻焱和林和平來自軟銀賽富，而朱海來自施耐德。
至此，雷士照明現(xiàn)階段已不符合香港聯(lián)交所的證券上市規(guī)則，董事會表示，將尋找合適人選任命獨立非執(zhí)行董事以及相關(guān)委員會的成員，以符合上市規(guī)定。
雷士業(yè)績下滑近8成
據(jù)知情人士透露，此前辭職的雷士副總裁徐風(fēng)云已正式回歸雷士。面對業(yè)績下滑，徐風(fēng)云在其微博上披露了雷士照明副總裁楊文彪發(fā)出的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)：國內(nèi)營銷系統(tǒng)年底前全力沖刺業(yè)績，死保年初目標(biāo)的80%，凡是不能完成業(yè)績者，就地免職。
在吳長江辭職后，經(jīng)過了員工罷工、經(jīng)銷商暫停訂貨、供應(yīng)商停止供貨之后，雷士業(yè)績也受到了大大沖擊。
據(jù)8月28日雷士照明公布的2012年中期業(yè)績報告，上半年，雷士照明營業(yè)收入2.56億美元，同比下滑4.1%，毛利5757萬美元，同比下滑18.1%，稅前利潤1176萬美元，同比下滑75.1%，而本公司擁有人應(yīng)占的本期利潤為646.8萬美元，同比下滑83.7%。
在雷士公布的中期業(yè)績報告里，該公司燈具產(chǎn)品上半年銷售收入為1.26億元，同比下滑16.9%，光源產(chǎn)品為1.09億元，同比增長29.3%，而照明電器產(chǎn)品2052萬元，同比下滑33.1%。
雷士公告顯示，該公司今年上半年在國內(nèi)銷售額同比下降17.4%，主要受國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩以及該公司前董事長吳長江辭職影響。
吳長江回歸再度擱置
近日，包括雷士管理層在內(nèi)，多方曾確認吳長江將回歸的消息。而同時雷士照明股價自8月20日起連續(xù)6日上漲。8月27日，曾試圖推動小股東革命的和君創(chuàng)業(yè)向記者表示吳長江和閻焱已達成協(xié)議，吳長江即日將回歸。
但8月27日晚，該公司董事會卻又向外界潑了一盆冷水。董事會公告稱，雖然吳長江和閻焱私下有接觸，但董事會未就吳長江在公司擔(dān)任角色達成一致協(xié)議。受此消息影響，8月28日，雷士股價直轉(zhuǎn)急下，跌幅近8%。
盡管吳長江核心團隊徐風(fēng)云等以確認回歸雷士，但吳長江回歸仍遲遲不見音訊。和君創(chuàng)業(yè)表示，“吳長江回歸，需要達成兩個目標(biāo)，一個是公司的規(guī)范治理，一個是恢復(fù)生產(chǎn)力。這需要董事會就很多細節(jié)問題達成一致?！?
加上該公司副總裁徐風(fēng)云、非執(zhí)行董事許明茵辭職，雷士照明一個月內(nèi)已有4位高管辭職。
目前雷士照明董事會僅剩五位董事成員，已不合符港交所規(guī)定。該公司表明，將即日推選合適人員加入董事會以符合上市規(guī)定。
同時，盡管外界多次傳出吳長江(微博)回歸的消息，但截至發(fā)稿時間，雷士照明未發(fā)出確定的公告。“吳長江回歸需要董事會決議，需要討論一攬子問題和就許多問題達成協(xié)議，”有和君創(chuàng)業(yè)人士表示，“但吳長江回歸，或?qū)⒔招?。?BR>
8月29日，雷士股價收盤價為1.33港元/股，再次下挫約5%。
雷士再現(xiàn)辭職風(fēng)波
雷士董事會8月29日發(fā)布公告稱，該公司Alan RussellPOWRIE辭去獨立非執(zhí)行董事、審核委員會主席、薪酬委員會成員及提名委員會成員職務(wù)，當(dāng)日生效。近日，從雷士辭職的還包括高盛(亞洲)有限責(zé)任公司直接投資部董事總經(jīng)理許明茵，她已于8月24日向雷士董事會遞交辭呈，辭去非執(zhí)行董事職務(wù)，也于當(dāng)日生效。加上此前辭職的KarelRobert den Daas和徐風(fēng)云，雷士照明一個月內(nèi)已有三位董事和一位高管辭職，然而公司內(nèi)訌的最終結(jié)局還未出現(xiàn)。
此前，在雷士前獨立董事Karel Robert denDaas辭職時，吳長江曾發(fā)表微博表示對其離開的遺憾。然而，最近幾次包括許明茵、Alan RussellPOWRIE辭職吳長江均未表達態(tài)度。
目前，雷士董事會有五位成員，分別是執(zhí)行董事穆宇，非執(zhí)行董事閻焱(微博)、林和平、朱海，獨立非執(zhí)行董事王錦燧。其中，閻焱和林和平來自軟銀賽富，而朱海來自施耐德。
至此，雷士照明現(xiàn)階段已不符合香港聯(lián)交所的證券上市規(guī)則，董事會表示，將尋找合適人選任命獨立非執(zhí)行董事以及相關(guān)委員會的成員，以符合上市規(guī)定。
雷士業(yè)績下滑近8成
據(jù)知情人士透露，此前辭職的雷士副總裁徐風(fēng)云已正式回歸雷士。面對業(yè)績下滑，徐風(fēng)云在其微博上披露了雷士照明副總裁楊文彪發(fā)出的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)：國內(nèi)營銷系統(tǒng)年底前全力沖刺業(yè)績，死保年初目標(biāo)的80%，凡是不能完成業(yè)績者，就地免職。
在吳長江辭職后，經(jīng)過了員工罷工、經(jīng)銷商暫停訂貨、供應(yīng)商停止供貨之后，雷士業(yè)績也受到了大大沖擊。
據(jù)8月28日雷士照明公布的2012年中期業(yè)績報告，上半年，雷士照明營業(yè)收入2.56億美元，同比下滑4.1%，毛利5757萬美元，同比下滑18.1%，稅前利潤1176萬美元，同比下滑75.1%，而本公司擁有人應(yīng)占的本期利潤為646.8萬美元，同比下滑83.7%。
在雷士公布的中期業(yè)績報告里，該公司燈具產(chǎn)品上半年銷售收入為1.26億元，同比下滑16.9%，光源產(chǎn)品為1.09億元，同比增長29.3%，而照明電器產(chǎn)品2052萬元，同比下滑33.1%。
雷士公告顯示，該公司今年上半年在國內(nèi)銷售額同比下降17.4%，主要受國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩以及該公司前董事長吳長江辭職影響。
吳長江回歸再度擱置
近日，包括雷士管理層在內(nèi)，多方曾確認吳長江將回歸的消息。而同時雷士照明股價自8月20日起連續(xù)6日上漲。8月27日，曾試圖推動小股東革命的和君創(chuàng)業(yè)向記者表示吳長江和閻焱已達成協(xié)議，吳長江即日將回歸。
但8月27日晚，該公司董事會卻又向外界潑了一盆冷水。董事會公告稱，雖然吳長江和閻焱私下有接觸，但董事會未就吳長江在公司擔(dān)任角色達成一致協(xié)議。受此消息影響，8月28日，雷士股價直轉(zhuǎn)急下，跌幅近8%。
盡管吳長江核心團隊徐風(fēng)云等以確認回歸雷士，但吳長江回歸仍遲遲不見音訊。和君創(chuàng)業(yè)表示，“吳長江回歸，需要達成兩個目標(biāo)，一個是公司的規(guī)范治理，一個是恢復(fù)生產(chǎn)力。這需要董事會就很多細節(jié)問題達成一致?！?
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