（萬學(xué)）北京時間7月22日消息，據(jù)國外媒體報道，一份新的報告聲稱，全球最大的技術(shù)公司，包括蘋果、惠普和戴爾，在中國創(chuàng)造了“電子血汗工廠”網(wǎng)絡(luò)，它們應(yīng)該為發(fā)生在工人中的一系列自殺事件負(fù)責(zé)。
正當(dāng)蘋果隆重慶祝其創(chuàng)造的破紀(jì)錄的利潤，并大踏步地向全球最具價值的公司（現(xiàn)在的市值已超過了3600億美元）邁進(jìn)的時候，總部位于紐約的維權(quán)組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch ，簡稱CLW）組織發(fā)表了這份新的報告，提醒我們迷戀技術(shù)的真正代價。
CLW組織派出調(diào)查人員對中國10家主要電子廠的生產(chǎn)線進(jìn)行了實地考察。這些工廠主要為蘋果、戴爾和惠普以及索尼、諾基亞和摩托羅拉等等組裝產(chǎn)品。經(jīng)過8個月時間，調(diào)查人員采訪了400多名工人，詳細(xì)了解了他們聲稱的既不符合道義，也不符合中國法律的工作條件。
這份報告稱，在這10家工廠中，有9家工廠強(qiáng)迫其工人每周超時工作40個小時，而且有9家公司只支付基本工資，這些工資“甚至無法讓工人支付基本的生活費用。”該報告還寫道，“在一條惠普組裝線上，工人們被要求每3秒鐘就完成一次組裝任務(wù)，而且要持續(xù)站立10余個小時?！?br /> 這份報告中提到的其中一家工廠有很多“非常偏激的”工頭，他們禁止員工在12小時的值班期間講話。還有些工頭據(jù)說不許工人使用澡堂?！翱鐕髽I(yè)和中國制造商將會繼續(xù)延續(xù)這些最終會導(dǎo)致中國工人飽受盤剝的勞資關(guān)系?！痹搱蟾娣Q。同時，它還指出，現(xiàn)在整個行業(yè)的秩序非?；靵y，而且對于中國廠商生產(chǎn)的每一部價值600英鎊的iPhone智能手機(jī)，蘋果只支付3.99英鎊的費用，這讓廠商們毫無選擇的余地，只能靠盤剝工人來追求利潤。
本周早些時候，全球最大電子生產(chǎn)商富士康又有一名員工被發(fā)現(xiàn)死于該公司設(shè)在深圳的工廠里。這個工廠擁有超過25萬名工人，負(fù)責(zé)為幾乎每一家主要的電子公司組裝產(chǎn)品。去年，富士康接二連三爆發(fā)的自殺事件讓14個人失去了生命，并促使人們對這家電子廠的非人道的工作條件進(jìn)行了嚴(yán)格的審查。
但是，CLW組織稱，整個行業(yè)都未能做出任何改變，仍然殘酷無情地把它們的利潤目標(biāo)置于工人的最低福利標(biāo)準(zhǔn)之上?！安粌H富士康應(yīng)該對工人自殺事件負(fù)責(zé)，而且蘋果、惠普和戴爾以及其他跨國企業(yè)也應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，因為它們追求的利潤最大化的目標(biāo)是以犧牲工人的工資和工作條件為代價的?！边@份報告寫道。
這份報告還稱，在一些工廠，工人們沒有勞動合同或工資條。在全球最大的筆記本電腦制造商廣達(dá)（Quanta）開辦的一個工廠中，盡管有一個工會，但是“工人們并不知道這個工會中是否有工人代表，或者是否有任何工人與工會組織見過面?！?br /> 該報告中還提到了臺灣公司微星開辦的一家工廠。這家工廠稱，“我們承認(rèn)在電子行業(yè)超長時間的加班是非常普遍的現(xiàn)象，我們也承認(rèn)我們在中國的工廠需要更加嚴(yán)格地審查自己的做法?！绷硪患矣商┛疲═yco）公司運營的工廠則質(zhì)疑這份報告的準(zhǔn)確性，并責(zé)怪CLW組織采訪的對象沒有代表性?！霸谶@個行業(yè)，工人的流動率是非常高的?！币粋€發(fā)言人說。
蘋果、戴爾、惠普和諾基亞對此均未發(fā)表任何評論。今年早些時候，蘋果在年度報告中披露，該公司在中國的供應(yīng)商使用童工的情況正在日益惡化，約有91個年齡不到16歲的兒童被發(fā)現(xiàn)在工廠里組裝蘋果產(chǎn)品。同時，戴爾也承認(rèn)只有46%的供應(yīng)商遵守了它的要求。
索尼和摩托羅拉均表示，他們正在致力于改善工作條件，但是拒絕進(jìn)一步透露詳情?！霸S多這樣的公司均聲稱，他們正在進(jìn)行深遠(yuǎn)的改革。但是，我們還沒有看到這方面的任何證據(jù)?！盋LW組織的常務(wù)董事李強(qiáng)說。