（馬文）北京時(shí)間7月11日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，來(lái)自美國(guó)舊金山機(jī)構(gòu)Gleacher and Co.分析師布賴恩·馬歇爾（Brian Marshall）的報(bào)告稱，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商思科幾周內(nèi)可能將實(shí)施該公司曾經(jīng)以來(lái)最大規(guī)模的一次裁員，裁員數(shù)量可能達(dá)到5000人，約占公司總員工數(shù)量近7%。
2001年思科曾裁員8000人，當(dāng)時(shí)公司員工數(shù)量為4.4萬(wàn)，而如今員工數(shù)量為7.34萬(wàn)。馬歇爾并未說(shuō)明該消息的來(lái)源，只是稱裁員將使思科每年削減10億美元成本，并推動(dòng)2012年每股攤薄收益在1.74美元的基礎(chǔ)上增加14美分。
關(guān)于這次裁員，思科幾個(gè)月來(lái)一直在進(jìn)行討論。裁減5000人之后，思科員工總數(shù)將為7.34萬(wàn)。如此規(guī)模的裁員將為思科每年減少10億美元運(yùn)營(yíng)支出，從而將讓思科2012年每股收益增長(zhǎng)8%。馬歇爾表示，此次裁員是思科采取的提高競(jìng)爭(zhēng)力的第三個(gè)措施。于5月份宣布的頭兩個(gè)措施是，重組思科的消費(fèi)者業(yè)務(wù)和調(diào)整公司管理層。
馬歇爾還認(rèn)為，思科還必須實(shí)施中一項(xiàng)重大措施，即必須正式地下調(diào)公司長(zhǎng)期財(cái)績(jī)目標(biāo)，制定更為實(shí)際的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期。思科制定的年度營(yíng)收增長(zhǎng)幅度預(yù)期一般為12%至17%，但其年?duì)I收平均增長(zhǎng)幅度超過(guò)五年均為11%?，F(xiàn)在思科應(yīng)該告訴投資者，該公司的年?duì)I收增長(zhǎng)幅度約在10%上下相差3個(gè)百分點(diǎn)。除此之外，思科還要將運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率從25%上下相差3個(gè)百分點(diǎn)下調(diào)至28%-31%。
一旦這次裁員得到實(shí)施并且下調(diào)業(yè)績(jī)預(yù)期——馬歇爾預(yù)計(jì)這將在9月份實(shí)施，他對(duì)思科股價(jià)的評(píng)價(jià)將更加具有建設(shè)性。上周五，思科股價(jià)下跌14美分，報(bào)收于15.74美元。今年以來(lái)，思科股價(jià)累計(jì)跌幅已超過(guò)22%。
今年思科已經(jīng)關(guān)閉了一些非核心業(yè)務(wù)部門(mén)，并對(duì)管理層進(jìn)行了重組，如果消息屬實(shí)，此次裁員將成為思科今年的第三次重大舉措。馬歇爾認(rèn)為，思科的下一步舉措很可能是調(diào)低未來(lái)的營(yíng)收增長(zhǎng)目標(biāo)。
當(dāng)前思科預(yù)計(jì)其長(zhǎng)期營(yíng)收漲幅將保持在12%至17%之間，但分析師認(rèn)為，10%(加/減3%)是比較合理的范圍。馬歇爾維持思科股票的“中性”評(píng)級(jí)，將目標(biāo)股價(jià)定為17美元。(