3月份新快報記者在萬士達車間流水線體驗近半個月，期間聽到不少關于職業(yè)病中毒的傳聞，傳聞目標集中在TP(觸摸屏)部。該部門是萬士達于去年投入運營的部門，主要生產觸控面板，運用于時下最熱門的觸屏手機、平板電腦中。已離職的員工吳直蔚對記者表示，2010年她曾見一名在流水線上的工友暈倒，“那個女孩被背出去的時候，臉色蒼白。我們幾個當時就被嚇哭了，之后再也沒見到她了”。
吳直蔚離職前的工作車間正是萬士達TP部，其工作內容是用一種“ISO溶液”擦拭觸摸屏。她告訴記者，這種“ISO溶液”是一種“化學溶液，味道很大，聞著很不舒服”。
萬士達保安張良(化名)也向新快報記者透露，在去年6月份前后長達一個月的時間里，他幾乎每天均要叫廠車將暈倒的員工送去醫(yī)院。
今年3月，萬士達員工中間流傳曾有兩名員工中毒身亡的消息。為此，萬士達于3月15日發(fā)布了“中毒澄清”公告，恰在流水線上體驗的新快報記者看到該公告：“近期謠傳公司有兩位員工因正己烷中毒而身亡，此乃純屬謠言，公司已主動請政府部門調查此事件。重申：公司從未使用‘正己烷’此化學品?！?BR>分管萬士達公司治安的桑園派出所警長羅宇波對記者表示，部分別有用心的人士通過網絡散播中毒傳聞，誹謗萬士達，其原因在于萬士達發(fā)展迅速，樹大招風。
關于職業(yè)病
有員工查出其他疾病或異常
中毒流言是否真實尚不得而知，但東莞萬士達公司曾經存在職業(yè)病預警。2011年1月20日，36家國內環(huán)保非政府組織此前發(fā)布的《蘋果的另一面》報告中指出，蘋果代工廠東莞萬士達公司存在職業(yè)病危害的隱患。
據了解，2009年8月，東莞市衛(wèi)生局檢查組檢查發(fā)現，萬士達公司2009年7月曾經對234名有職業(yè)危害接觸史的工人進行職業(yè)病體檢，結果30人需要復查，其中8人聽力下降、8人患上貧血。
新快報記者調查發(fā)現，2010年萬士達的體檢情況也并不樂觀。東城醫(yī)院曾在當年8月對萬士達部分員工進行過職業(yè)健康檢查。該醫(yī)院向新快報記者出具的體檢報告顯示，苯系物職業(yè)危害因素檢查中，體檢人數171人，其中7人需要復查，92人存在其他疾病或異常；噪聲、粉塵等職業(yè)危害因素檢查方面，實檢員工 131人中5人需要復查，30人存在其他疾病或異常。
上述數據可見，盡管需要復查的人數為12人，所占比例僅4%，但存在其他疾病或異常的員工占體檢總人數的近40%。
東莞職業(yè)病防治中心主任葛旭海接受新快報記者采訪時表示，體檢員工名單和體檢的職業(yè)病危害因素均由廠方指定，醫(yī)院只是按廠方要求進行體檢，很難判斷被體檢者是否存在指定體檢職業(yè)病以外的其他職業(yè)?。涣硗鈱と说膶嶋H工作崗位和是否應進行相應的體檢也不甚了解。
職業(yè)病防治該檢不檢或少檢
葛旭海還告訴記者，按照《職業(yè)病防治法》要求，職工除入職體檢外，還包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位必須組織上述三項體檢并告知勞動者結果，其中在崗體檢應一年一次，部分崗位一年兩次，且“入職體檢與崗前體檢屬兩個概念”。
然而，多位自稱頻繁接觸化學品的工人告訴記者，自己在上崗前只進行過入職體檢，并不知道在職業(yè)病危害場所作業(yè)的勞動者還應進行崗前、在崗和離崗的職業(yè)健康檢查。TP觸摸屏擦拭車間工人朱瑩(化名)告訴記者，她上崗一月有余，但除入職體檢外，并未被安排其他體檢。
《職業(yè)病防治法》第三十二條明確指出：“用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)?！?BR>蘋果回應
將深入調查指控
在臥底調查后，新快報記者就勞工加班超時及職業(yè)健康體檢不到位等情況向蘋果公司反映。4月22日蘋果供應商管理部門對本報記者獨家回應稱：“我們將會深入調查這些指控。”
一位蘋果發(fā)言人此前曾表示，公司進行定期審計，以確定供應商是否符合他們的標準。
蘋果今年發(fā)布的《2011年供應商責任發(fā)展報告》顯示，在2010年，37家供貨商存在嚴重違規(guī)行為，遠多于2009年的17家。在接受審查的127家工廠中，共發(fā)現91名未成年員工。同時，80家供應商被發(fā)現存在不當使用和存儲危險的化學品行為。
但有業(yè)內人士評價，蘋果的報告中并沒有體現供應商如何處理有毒有害物質，也沒有體現對于環(huán)境污染的檢測，因此這份報告仍不完整。這也與蘋果自稱的“最高標準”尚有距離。
蘋果公司《供應商行為準則》指出：“蘋果承諾確保供應鏈有安全的工作條件，確保工人受到尊重并享有尊嚴，同時確保生產過程對環(huán)境負責。”