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[導讀]最近以來,海峽兩岸在很多領域都有良好互動,但在半導體領域似乎是“水火不相容”。其實,在歐美列強發(fā)明并占據(jù)主導優(yōu)勢的半導體領域,海峽兩岸的企業(yè)還大多是挑戰(zhàn)者,而如今在半導體產(chǎn)業(yè)的新(芯)形勢,新(芯)格局和

最近以來,海峽兩岸在很多領域都有良好互動,但在半導體領域似乎是“水火不相容”。其實,在歐美列強發(fā)明并占據(jù)主導優(yōu)勢的半導體領域,海峽兩岸的企業(yè)還大多是挑戰(zhàn)者,而如今在半導體產(chǎn)業(yè)的新(芯)形勢,新(芯)格局和新(芯)文化下,兩岸企業(yè)合作的空間還是很大,完全可以實現(xiàn)“雙贏”或“競合”。

新(芯)形勢:寡頭競爭來臨,全方位合作已成趨勢

目前全球半導體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)處于寡頭競爭時代:前四大的代工廠占據(jù)了全球85%的產(chǎn)值和80%的產(chǎn)能;而設計領域隨著多IP的集成和先進工藝的采用,也已經(jīng)成為寡頭競爭。目前在設計領域,國際上領先的集成電路企業(yè)比如高通,博通和德州儀器一直在大規(guī)模并購:比如僅僅最近兩個月便有高通以32億美金收購Atheros;博通3.13億美金收購Provigent;德州儀器以65億美金收購國半,便是國際巨頭“春江水暖鴨先知”的明證。

而海峽兩岸企業(yè)和歐美公司之間的整合基于文化和管理理念等巨大的差異,往往是“整”易“合”難,相反海峽兩岸之間的企業(yè)開展合作甚至合并,卻有更大可能一起去迎接寡頭競爭的新時代。而在寡頭競爭的法則下,上下游之間的縱向橫向整合就尤為重要,而海峽兩岸擁有眾多上下游的企業(yè)資源,有廣闊的合縱連橫的合作空間,而這要遠遠大于競爭的空間。

再放眼看來,超越產(chǎn)業(yè)之間的合作,目前海峽兩岸各有其他的領域?qū)崿F(xiàn)在對方上市,那么在半導體領域更應有此資本合作空間:臺灣資本市場對半導體概念很是認可,大陸的企業(yè)完全可以去臺灣實現(xiàn)上市的愿望;而大陸的創(chuàng)業(yè)板對高科技股的認可,也肯定會接納臺灣優(yōu)秀企業(yè)的IPO。在海峽兩岸的合作中,半導體產(chǎn)業(yè)應該成為合作的先鋒兵。

同時,在國際競爭的賽場里,真正的高端創(chuàng)新市場還是被歐美公司壟斷:歐美公司占據(jù)“跳高”市場;臺灣公司占據(jù)后面的“短跑”市場;大陸公司則被夾在中間的“跨欄”市場。所以海峽兩岸的公司還沒有對國際公司形成競爭,不論存儲器,模擬還是數(shù)字領域兩岸企業(yè)還大都是后期之秀,要走的路還很多。對大中華企業(yè)來講,還是要奮力前行,爭取進入“跳高”市場。

新(芯)格局:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加速,兩岸空間合作不可避免

以前我演講中,常開玩笑說IC(Integrated Circuit)=In China。而我們知道臺灣是在以PC為基礎的IT產(chǎn)業(yè)中起步,那么可以說IT(Information Technology)=In Taiwan.而我們現(xiàn)在常講的ICT產(chǎn)業(yè)里面不正是In China mainland & Taiwan嘛。

而現(xiàn)在大陸擁有超過全球1/3的集成電路市場,有市場的廣度和人才的厚度;而臺灣擁有全球第一的代工和封裝,全球第二的設計,有產(chǎn)業(yè)的硬度和技術(shù)的高度。而這四“度”之間的全方位合作,則完全是維度的積分,上升形成一個更加全面的強大的集成電路產(chǎn)業(yè)新(芯)格局。

值得思考的是,日本地震之后,已經(jīng)開始產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。而臺灣的產(chǎn)業(yè)縱深很少:地域和市場的縱深都很狹窄,而大陸正好可以彌補;而與此同時,在大陸的“十二五”計劃和產(chǎn)業(yè)升級中,也需要臺灣企業(yè)的參與。所以兩岸在技術(shù)和資本之外,在產(chǎn)業(yè)和市場上也有更廣闊的合作空間。

新(芯)文化:“二黃定律”制約,合作找到破局之道

在座的各位有很多業(yè)內(nèi)前輩,想必對中華文化也有深刻了解。在中華文化里面有兩個定律反應了目前兩岸集成電路企業(yè)發(fā)展的困居,我稱之為“二黃定律”:“黃宗羲定律”和“黃炎培周期”:每次企業(yè)都想在管理上提出改革,但最終卻只是改革了一段時間之后,公司的管理管制水平卻還不如以前(可以稱之為高科技領域在管理上的“黃宗羲定律”);而兩岸的高科技企業(yè)大多是““其興也勃焉,其亡也忽焉”,大多會進入“黃炎培周期”。應該說大多數(shù)兩岸企業(yè)還沒有找到走出“一代拳王”之困局的答案。

而海峽兩岸的企業(yè)應積極奮發(fā)圖強,競爭中合作,合作中競爭,你追我趕,形成良性競爭的大格局。最終向上破位,在中華文化中找到破解“二黃”定律的之道。
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