晚報(bào)特派見習(xí)記者 王煜 鄭州報(bào)道
昨天，記者走訪了鄭州火車站，發(fā)現(xiàn)車站附近并沒有集中招聘，而前往蘇浙滬方向務(wù)工的客流依然不少。職業(yè)學(xué)校還在向以往的長三角用工企業(yè)輸出勞動力，但這些務(wù)工者已經(jīng)不太愿意再離鄉(xiāng)了。與此對應(yīng)的是富士康鄭州廠區(qū)招聘的持續(xù)火爆，一千多人幾乎讓職業(yè)介紹中心陷于癱瘓，工作人員連午飯晚飯都顧不上吃，連續(xù)面試了十二小時(shí)。
火車站：返城學(xué)生其實(shí)為討薪
昨天上午，鄭州火車站人潮涌動，臨近元宵節(jié)，節(jié)后農(nóng)民工外出的又一波高峰初現(xiàn)。在開往上海方向的臨客候車室里，擠滿了帶著大包小包的人群。年前的富士康招聘臺已經(jīng)看不到了，整個(gè)火車站附近只有幾家小店門口還零散掛著些當(dāng)?shù)氐恼衅笍V告。
上午10點(diǎn)，鄭州火車站廣場上幾列戴著紅帽子等待安檢進(jìn)站的隊(duì)伍特別引人注目。他們是鄭州中牟縣某職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，是學(xué)校統(tǒng)一安排的，準(zhǔn)備搭乘L170次列車到無錫的服裝廠工作。帶隊(duì)的許老師說，這次學(xué)生有120余人，去的是學(xué)校定點(diǎn)合作的單位。河南服裝廠不少，但大多是中小型企業(yè)，工資不高，學(xué)生還是愿意去無錫。
對此，隊(duì)伍里21歲的小李卻不以為然。他說，他已經(jīng)在這家廠子實(shí)習(xí)工作了一年了，這次過去主要是為了拿回工廠拖欠的工資。 “年前兩個(gè)月工資都沒發(fā)給我們，就是怕我們過年后不去了。”他說，在無錫的工資也就每月2200元—2300元，在鄭州的服裝廠就能拿到2000 元，而且“家鄉(xiāng)有的廠子一天加班費(fèi)比無錫要高三四十元。 ”
小李說，如果不是為了拿回工資，這次120多人里會有一半以上不再去。他這次過去拿到拖欠的工資后，如果干幾個(gè)月薪水沒有提升，就準(zhǔn)備回來。 “在這邊的服裝廠干，或者去富士康，都比那邊好。 ”
許老師說，學(xué)校初八已經(jīng)送了一批學(xué)生去無錫，除了當(dāng)天，元宵節(jié)還要再送一批學(xué)生過去。
面試：內(nèi)蒙古的都趕來應(yīng)聘
昨天下午四點(diǎn)，記者來到隸屬于鄭州市人力資源和社會保障局的鄭州市職業(yè)介紹中心，街口密密麻麻擠滿了前來參加富士康招工面試的人，人群從門口一直排到馬路邊。來應(yīng)聘的多是二十歲出頭的年輕人，有的已經(jīng)在寒風(fēng)中等了一下午。
鄭州市職業(yè)介紹中心職業(yè)介紹科工作人員周文靜說，今天是春節(jié)假期后面試者“井噴”的一天，本來面試規(guī)定是上午9:00—12:00，來的人太多，工作人員不得不加班加點(diǎn)，一直忙到現(xiàn)在沒有休息的機(jī)會，她連中飯都沒顧得上吃。本來只安排了一間面試廳，看到人實(shí)在是太多，秩序容易失控，應(yīng)聘者露天排隊(duì)太冷，又緊急把職業(yè)介紹中心大樓的二樓騰出來。
正在排隊(duì)的21歲的小劉是河南鶴壁人，她曾在深圳富士康工作過，清楚這個(gè)企業(yè)的規(guī)矩和待遇。 “現(xiàn)在能在鄭州上班，離家近，環(huán)境又熟悉，是很好的機(jī)會。 ”排在她身后的小王比她小一歲，來自山東，一下火車就直接來應(yīng)聘了。她之前在天津一家工廠干活，最多時(shí)每月能拿到3000元。她說，想換換環(huán)境，鄭州離家也近。
“除了本省，富士康確實(shí)吸引了周邊省區(qū)的一些務(wù)工者。 ”周文靜說，她在招聘中就見到了來自內(nèi)蒙古、山東、安徽的年輕人。有些人面試沒通過，就等著這批面試官換了，或者換個(gè)面試地點(diǎn)再來。周文靜碰到了不少次這樣的情況，她感嘆：“他們確實(shí)挺想來的。 ”
農(nóng)民工：能錄取，等也值！
張福利前面的隊(duì)伍好久沒挪動了，他從下午三點(diǎn)開始排隊(duì)，已經(jīng)等了三個(gè)半小時(shí)了，還沒等到面試。他家住商丘市柘城縣，現(xiàn)在在當(dāng)?shù)氐囊患倚⌒瑥S工作，前些年到蘇州打過工。記者問他為什么不接著在那邊工作，他說：“賺不到什么錢呀！那邊消費(fèi)高，這兒花錢少，離家近，聽說最多一個(gè)月能賺三千多元，家里就叫我來了。 ”他的前面還有一百多人，一次進(jìn)去四十人，這意味著他還要等上至少一個(gè)半小時(shí)。雖然肚子已經(jīng)餓了，但他還是說：“等唄！要能錄取，值！ ”
其實(shí)面試只要十分鐘。走進(jìn)考室后，應(yīng)聘者按男女生分組，大約二十個(gè)人一組站成一橫排，像軍訓(xùn)一樣接受面試官指揮。先是放下手中所有的東西，把袖子挽到肘部，讓面試官檢查是不是有疤痕和紋身；接著雙臂前伸，手心手背翻轉(zhuǎn)一次，握拳、打開一次，手腕轉(zhuǎn)動一次，高抬腿，下蹲，這是看看四肢有沒有問題，能不能順利操作機(jī)器。然后面試官會詢問一些基本的問題，如背誦自己的身份證號、字母表、九九乘法表等，來確認(rèn)應(yīng)聘者基本的智力。
官方：年輕務(wù)工者提高要求
“面試可能要弄到晚上八九點(diǎn)！ ”上任才三天、連新名片都沒來得及印的鄭州市職業(yè)介紹中心職業(yè)介紹科科長徐凱沒想到今天會這么忙。他說，不僅是長三角、珠三角，其實(shí)就是鄭州最近都出現(xiàn)了“用工荒”。 “不是說沒有人來做工了，而是結(jié)構(gòu)問題?，F(xiàn)在的年輕務(wù)工者對工作的要求比以前高了，臟累的活兒不愿干，工資少了不愿干……這樣一來，有的行業(yè)肯定會招不到人。 ”徐凱分析說。
“我們的勞動力是充足的，只要用人單位有好的條件，就一定積極聯(lián)絡(luò)，把務(wù)工者 ‘八抬大轎’送上門！ ’”鄭州市職業(yè)介紹中心主任何建偉表示，富士康招聘火爆，是因?yàn)樗龊?、有保障，進(jìn)去還能學(xué)技術(shù)。
晚上9時(shí)，記者致電徐凱，他告訴記者面試剛結(jié)束。今天的面試持續(xù)了十二個(gè)小時(shí)，總共面試約一千人，通過率很高，這意味著富士康鄭州廠區(qū)年后的錄用人數(shù)已達(dá)4600余人。