印度的集成電路(IC)設計行業(yè)正在急速發(fā)展，市場營業(yè)收入有望以29%的復合年增長率，從2005年的5.96億美元上升到2010年的21億美元，iSuppli公司預測。

印度IC設計行業(yè)的增長正受到下列因素的驅動：

—全球的公司都在印度建立新的受控制的設計中心或擴張現(xiàn)有設計中心的能力；

—新的創(chuàng)新型設計服務提供商；

—印度設計公司向價值鏈的高端轉移；

—受制于但卻持續(xù)供應設計專才。

獨立設計公司(IDH)興起

印度半導體設計市場由受全球半導體公司控制的設計中心及獨立設計公司(IDH)構成。大多數(shù)印度高端設計活動正在由受控制的中心完成。在印度，大約50%的設計活動在無線和有線通信領域實現(xiàn)。消費電子代表著下一個最大的應用。90nm及以上幾何尺寸的設計大約占印度總的設計活動的90%。

雖然受控制的設計中心越來越多地從事高端研究與開發(fā)項目，以期服務于全球母公司的需要；在印度，IDH的作用快速成長，因為這些公司提供針對設計約定的靈活的商業(yè)模式。

印度大多數(shù)的IDH主要都從事前端設計工作，提供測試和驗證級服務。然而，有幾家公司也涉及端對端設計活動，范圍從技術規(guī)范到出帶。隨著這些印度公司在經(jīng)驗和能力方面的成熟，iSuppli預測，他們對整個市場的貢獻將從2005年的35%上升到2010年的49%。

主要問題：員工質量重于數(shù)量

印度設計活動的增長源于該國所提供的巨大人才池的成本優(yōu)勢。然而，隨著該國設計行業(yè)的成熟，市場的吸引力已經(jīng)超越了簡單的成本優(yōu)勢。印度設計團隊執(zhí)行復雜設計的能力已經(jīng)在提升印度作為設計目的地的增值計劃中發(fā)揮了重要作用。

隨著對設計專才需求的增加，新雇員的品質正成為一個更為重要的問題。由此導致企業(yè)對這些新雇員的培訓將增加整體成本。

在該行業(yè)中，勞動力的平均經(jīng)驗低下。在總勞動力中，工作經(jīng)驗不到3年的專業(yè)人才占了50%。由于缺乏經(jīng)驗豐富的專才，也限制了該行業(yè)從事端對端項目的能力。

法律環(huán)境提供支持

在印度的法規(guī)環(huán)境依然有利于行業(yè)的成長。VLSI設計公司可以在印度軟件科技圓(STPI)建立業(yè)務，并利用減稅和其它激勵機制的有利條件。印度政府還采取步驟加強該國的法律，以保護知識產(chǎn)權(IP)，并且正在建議一種IP登記制度。

政府半導體政策有望宣布針對制造單位的立法和各種稅收激勵機制，但是，因尚未達成廣泛的讓步而被延遲提出。該政策有望于2006年底頒布。

挑戰(zhàn)依舊

隨著印度設計行業(yè)的穩(wěn)步增長，仍然存在若干必須解決的重大挑戰(zhàn)：

—對中層技術和管理人員上的裁減導致人員損耗；

—員工成本上升，對印度這個外包目的地造成壓力；

—面臨來自其它設計目的地如東歐、中東、中國和以色列的競爭；

—在印度缺乏半導體制造工廠。

iSuppli相信，印度有潛力解決這些挑戰(zhàn)，并成長為針對全球半導體公司的外包和離岸目的地。

JagdishRebello博士

iSuppli首席分析師兼總監(jiān)

jrebello@isuppli.com

在他即將推出的研究報告“ TheICDesignIndustryinIndia:RapidExpansion(印度IC設計行業(yè)：快速擴張)”中，由iSuppli印度服務部出版，對印度快速成長的半導體設計行業(yè)進行了全面的分析。