據(jù)國外媒體CNBC報道，據(jù)一名查看Alphabet內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的知情人士透露，今年早些時候，Alphabet的合同工數(shù)首次超過了正式雇員。

這不是一個小數(shù)目：今年第一季度，Alphabet共聘用85050名正式員工。

合同工可為Alphabet節(jié)約資金及提升招聘效率，而這類員工的工資更低，需承擔更多的福利開支，并且缺乏正式員工的工作保障。

一名Alphabet發(fā)言人稱，公司雇用的合同工主要安排在無需專業(yè)知識、有人請產(chǎn)假或工作高峰期等需要臨時頂替人員的崗位上。他們的工作涵蓋看管、銷售和編程等職位。這些通過Adecco和Cognizant等招聘公司進入Alphabet的合同工可享受許多與正式員工相同的公司福利，如免費餐，但他們需自己承擔一些難以負擔的開銷。

一位曾在谷歌工作的合同工表示，他每月必須支付大約600美元購買糖尿病保險。

除了福利少外，合同工的工資還低于正式工。根據(jù)Benner and Neering公司在2016年的一份報告，技術(shù)正式員工的平均年薪為11.3萬美元，而白領(lǐng)合同工的年薪平均為5.32萬美元，藍領(lǐng)合同工更是低至1.99萬美元。