據(jù)BuzzFeed新聞報道，四名知情人士透露，谷歌200多名工程師本周晚些時候?qū)⒔M織一場全公司范圍的“女性游行”罷工，以抗議谷歌包庇公司前高管，安卓創(chuàng)始人安迪·魯賓和其他高管的不當行為。預計，這次抗議活動將于本周四舉行。

上周，《紐約時報》一篇名為“谷歌如何包庇安迪·魯賓——‘安卓之父’”的報道揭露了魯賓和公司其他高管的不當行為。報道稱，盡管有調(diào)查顯示魯賓確實曾強迫公司一名女性職員與其發(fā)生不正當性行為，但還是向其提供了9000萬美元的天價離職補償金。

一位要求匿名的谷歌員工表示，“就我個人而言，我感到非常憤怒，我認為，一群在位高權(quán)重的男人在谷歌做出如此可怕的行為卻沒有收到懲罰，或者他們沒有僥幸逃脫，只受到輕微的處罰，又或是他們離開時還帶著谷歌給的離職金，像安迪·魯賓。這是一個主要由男人主導的決定，他們來決定給予或不給予。”

上周四，谷歌高管召開了一次全體會議，試圖解釋他們對魯賓的態(tài)度，并向員工道歉。但就在周末，一個女性工程師組織的員工團體開始在一個內(nèi)部論壇上的帖子投贊成票，該論壇建議員工組織罷工。截至周一上午，這篇帖子已經(jīng)獲得了數(shù)百張贊成票，而計劃參加此次活動的谷歌員工人數(shù)超過200人。

近幾個月來，谷歌員工對管理層的不滿在不斷加劇，而此次罷工是谷歌員工組織的一系列行動中的最新一起。有消息稱，谷歌正在幫助美國國防部開發(fā)無人機作戰(zhàn)技術(shù)，這是一項名為“ProjectMaven”計劃的一部分。十多名員工辭職以示抗議后，谷歌承諾不會續(xù)簽與國防部ProjectMaven的合同。

參與這一運動的谷歌員工旨在提高谷歌內(nèi)部透明度和道德風氣，這些員工向管理層提交了請愿書，要求對管理層的決策進行更大的監(jiān)督，甚至為了抗議谷歌的決定而辭職。越來越多的員工在電子表格上簽名，拒絕參加谷歌對潛在新員工的篩選面試，以示抗議。

這位匿名的谷歌員工說:“由于最近發(fā)生的性騷擾和虐待事件，一些人肯定在討論加入這個組織。”

谷歌員工之間也在討論，將那些在工作場所與員工建立不當關(guān)系的高管撤職的可能性。一位熟悉這些討論的消息人士指出，一些員工對谷歌的“老衛(wèi)士”仍在公司身兼重要職位感到不滿，他還指出，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(SergeyBrin)與一名員工曾有過兩廂情愿的婚外情關(guān)系;谷歌發(fā)展高級副總裁DavidDrummond，與一名初級員工生了一個孩子;GoogleX主管理查德·德沃爾(Richard DeVaul)之前遭《紐約時報》詳細報道，他涉嫌性騷擾一名潛在雇員的事件。

《紐約時報》報道稱，在一份有關(guān)魯賓離職的離職電子郵件中，當時的首席執(zhí)行官拉里·佩奇知道此事，他祝愿魯賓在接下來的努力中“一切順利”，但沒有提及任何不當行為。谷歌后來還投資了一家由魯賓領(lǐng)導的風險投資基金。

魯賓上周在推特上寫道:“《紐約時報》的報道中有很多不實之處，還有對我薪酬的大肆夸大。”

此后，皮查伊給谷歌全體員工發(fā)了一封電子郵件，但并沒有對《紐約時報》的任何報道提出質(zhì)疑。他說，公司“非常認真地確保為員工提供一個安全、包容的工作場所”。他透露，在過去兩年中，該公司已經(jīng)解雇了48名性騷擾者，其中包括13名高級經(jīng)理或以上。他寫道:“這些人都沒有收到遣散費。”