AI人工智能主要由大數(shù)據(jù)和算法構(gòu)成，近兩年AI人工智能的興起，讓算法工程師成為軟件工程師中最為吃香的崗位。

2018年企業(yè)校招的薪資表一公布，令業(yè)界一片嘩然：年薪普遍30萬元起，華為、大疆給算法工程師開出的薪資達到90萬元;阿里的薪酬是43-72萬元，同時再提供160萬元的人才獎金。外資薪酬水平更高，其中，F(xiàn)acebook開出的年薪為16萬美元;deepMind，博士年薪高達34.5萬美元。

這個薪酬單傳遞出幾個信息：

一是，蓬勃發(fā)展的AIoT對AI人才需求旺盛。今年是物聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的一年，在AI的加持下，AIoT智慧物聯(lián)網(wǎng)開始加速落地。面對這一巨大的市場機遇，除了寒武紀(jì)、地平線等初創(chuàng)AI芯片企業(yè)之外，阿里巴巴、百度、華為、小米、京東等企業(yè)也在布局AI。市場的爆發(fā)，使得對AI算法軟件工程師的需求旺盛起來。

二是，AI人才爭奪戰(zhàn)從校園打響。AI人才的需求是激增起來的，然而AI人才的儲備是有限的。面對無限開闊的市場前景和有限的AI人才，各巨頭從應(yīng)屆畢業(yè)生中展開了AI人才爭奪戰(zhàn)。

三是，AI人才高薪酬可能會再次分流一部分IC人才。對于IC畢業(yè)生而言,算法工程師的薪酬無疑是巨大的誘惑。而且從當(dāng)前物聯(lián)網(wǎng)的市場容量和發(fā)展前景預(yù)判，AI算法工程師的需求還需持續(xù)多年。為此，這種高薪酬可能再次分流一部分IC人才。國家在推進集成電路發(fā)展的當(dāng)下，應(yīng)該給予更多的激勵政策來吸引IC人才，讓他們愿意安下心、沉下心，甘愿板凳甘做十年冷地搞研發(fā)。

四是，這個薪酬單也給那些抱著知識無用觀念的人們一個有力的警醒，任何時候都不要懷疑知識的力量!知識是改變命運的最直接、最有效的途徑。(校對/團團)

圖片來自校招薪水公眾號