北京時(shí)間2月2日，惠普的歐洲員工已同意停止一項(xiàng)法律行動(dòng)，回到談判桌前聽(tīng)聽(tīng)惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)裁員2.9萬(wàn)人的計(jì)劃。

此前，惠普員工通過(guò)工會(huì)對(duì)公司提起訴訟，稱惠普在裁員中沒(méi)有與員工協(xié)商，而制定的裁員流程也難于理解。為此，惠普的工會(huì)組織“歐洲勞資協(xié)議會(huì)”去年11月在比利時(shí)起訴惠普，要求采取“緊急的臨時(shí)措施”，而初步聽(tīng)證會(huì)原定于上周舉行。

不過(guò)，歐洲勞資協(xié)議會(huì)的代理律師科恩·德萊斯(Koen Dries)表示，歐洲勞資協(xié)議會(huì)、IndustriALL和Uni-Europa等其他工會(huì)，以及惠普之間已做出一些安排，解決了部分問(wèn)題。

他表示分歧已解決，但并未透露詳細(xì)信息。他表示：“重新建立社會(huì)對(duì)話，以及對(duì)歐盟信息和協(xié)商框架的接受將有利于惠普的所有利益相關(guān)方，并將對(duì)其他非歐盟IT公司產(chǎn)生觸動(dòng)。”惠普發(fā)言人則表示：“重新啟動(dòng)社會(huì)對(duì)話符合員工和公司的最佳利益。作為雙方達(dá)成諒解的一部分，法律行動(dòng)將不會(huì)繼續(xù)。”