據(jù)一些專家認為，機器人正在搶走一些工人的飯碗，而且這種趨勢越來越明顯。形象地說就是隨著自動化水平的不斷提高，車間工人的工作逐漸被機器人取代了。其實，機器與人的這種對立關系，早在19世紀英國的工業(yè)革命時期和20世紀機械自動化興起時，人們就已經(jīng)初步認識到了。

調研公司牛津經(jīng)濟(Oxford Economics)分析數(shù)據(jù)后得出結論，到2030年前，全球大約2000萬制造業(yè)工作將消失，這些工作崗位的任務將由自動化系統(tǒng)承擔。而且，這些下崗工人如果想到服務行業(yè)另謀出路，也會發(fā)現(xiàn)那里也在迅速被機器占領。最令人矚目的是人口和勞動力總量世界第一、勞動力密集型工作和人工智能發(fā)展速度也位于世界前沿的中國。

對于決策者而言，技術雙刃劍的特性在這一點上尤其鮮明，因為機器的崛起導致世界、區(qū)域和國家范圍內(nèi)的貧富差距懸殊加劇，必然對社會造成破壞性沖擊。報告說，有跡象表明這一趨勢已經(jīng)出現(xiàn)。但硬幣的另一面是效率提高帶來的經(jīng)濟增長，人類的蛋糕做得更大，也就意味著創(chuàng)造更多就業(yè)機會的潛力增大。關鍵是被機器淘汰的人有多大機會分享新經(jīng)濟的紅利，能否勝任新創(chuàng)職位的工作。

機器是怎么做到10年消滅2000萬甚至更多工作的呢?根據(jù)計算，平均每一個工業(yè)機器人可以承擔1.6個工人的工作，那些技術含量最低的領域這個比率最高。因為這類可取代性最高的就業(yè)崗位通常集中在經(jīng)濟較落后、勞工技術水平較低、失業(yè)率較高的地區(qū)，在自動化大潮劈頭蓋腦砸下來時難有招架之力。

從制造業(yè)低端工作崗位上被驅逐的工人，另謀生路時，較可能找到的新工作一般在建筑、交通、維修、辦公室行政等領域，而這些領域對自動化沖擊的免疫力也很低。

機器比人更勝任這類工作。在國家范圍內(nèi)，低技術工種集中的地區(qū)，一個機器人上崗導致的工人失業(yè)數(shù)量是高技術公眾集中地區(qū)的一倍。從絕對數(shù)量來說，中國制造業(yè)工人被機器取代的情況如果出現(xiàn)，很容易成為又一項世界第一。但不僅僅是低技術工種。大致上只要是重復性的、機械性的工作，還有需要海量檢索和分析數(shù)據(jù)的工作，機器的威脅都不遙遠。

BBC科技事務記者塞拉-瓊斯說，從工廠流水線上的藍領工人、辦公室文秘粉領到證券交易員和記者等白領，在機器面前同樣脆弱無力。政府的職責是在鼓勵創(chuàng)新的同時確保避免技術、財富和社會的兩極化加劇，以及由此造成的動蕩隱患。

牛津經(jīng)濟的報告說，機械重復性越高的工作被機器取代的機會越大，而對創(chuàng)意、創(chuàng)新、人性和社會智商要求更高的那些工種，則至少將來幾十年還是安全的。但政府、工商、科研和教育各界都應該設法提高和更新勞動力的技術水平、知識結構，使之與時俱進，適應自動化程度日益提升的社會生存環(huán)境。

個人更應該以此為生存要務。自2000年以來，機器人"奪取"了170萬制造業(yè)工作，分別是中國55萬，歐洲40萬，美國26萬。照這個趨勢，報告估計中國在2030年將成為世界上制造業(yè)自動化程度最高的經(jīng)濟體，產(chǎn)業(yè)機器人總數(shù)達1400萬。而按照全球機器人上崗率10年增30%的速度推算，全球經(jīng)濟規(guī)模(國民總產(chǎn)值GDP)將新增5萬億美元。因此，報告總結說，壞消息的另一面是機器在淘汰舊工作的同時也將以同樣的速度創(chuàng)造新工作。