近日，臺(tái)灣媒體報(bào)導(dǎo)大陸LED廠頻頻挖角臺(tái)灣工程人才，致使臺(tái)灣LED人才持續(xù)流失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以大陸三安光電為例，臺(tái)灣籍工程師和主管超過100人，挖角條件都是臺(tái)灣薪水直接換成人民幣，薪資暴漲逾4倍。

臺(tái)灣媒體認(rèn)為兩岸LED產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一開始就處于不公平的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，LED 產(chǎn)業(yè)是大陸政府“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)扶植的產(chǎn)業(yè)，除了購買MOCVD機(jī)臺(tái)補(bǔ)助外，公司設(shè)立后，大陸政府還主動(dòng)給訂單，甚至用與LED不相關(guān)的業(yè)務(wù)灌業(yè)績(jī)，讓有的公司財(cái)務(wù)報(bào)表看起來相當(dāng)誘人。

晶電和璨圓等臺(tái)廠一度面臨人才的流失，但均表示LED 外延廠靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，且像晶電在技術(shù)的層級(jí)會(huì)有封鎖，因此工程人員只是帶走當(dāng)時(shí)的技術(shù)。當(dāng)技術(shù)不斷的演進(jìn)，大陸廠拼湊而成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，只能搶到臺(tái)灣中低階的市場(chǎng)，至于應(yīng)用在高階的電視和照明，測(cè)試過三安芯片的LED封裝廠董事長(zhǎng)放言“至少與晶電差距2年”。

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