奇美電子今天在竹南廠舉辦研發(fā)替代役面試會，15日將再于臺南廠舉辦。


奇美電子已于股東臨時會通過，更名為群創(chuàng)光電（群創(chuàng)光電、奇美電、統(tǒng)寶光電合并前舊名），預計月底前完成更名程序，今天在研發(fā)替代役面試會公開場合，率先采用群創(chuàng)光電名稱征才。

群創(chuàng)光電此次召募百位研發(fā)替代役生力軍，吸引許多明年即將畢業(yè)的碩博士生參與，連不用服兵役的女同學也到場，了解未來面板業(yè)前景，場面熱烈。

群創(chuàng)光電中央人資總處處長簡惠娟表示，積極規(guī)劃臺灣為全球光電研發(fā)重鎮(zhèn)，研發(fā)替代役是延攬優(yōu)秀新鮮人的重要管道之一。

簡惠娟強調(diào)，群創(chuàng)提供研發(fā)替代役的薪資水準優(yōu)于同業(yè)，福利也比照一般正職，歷年來研發(fā)替代役召募狀況相當理想，3年役期結(jié)束后的留任率，也比一般招募管道高。

她說，群創(chuàng)光電陸續(xù)在臺大、成大、清大、交大，及在中山、中央、中興、中正、臺科大、北科大等校園巡回宣傳。

此次群創(chuàng)光電在竹南與臺南廠由高階主管和學生面對面溝通，希望透過職能與性向調(diào)查與面談，輔導替代役學生發(fā)揮專長，希望網(wǎng)羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關(guān)系所人才。

臺大化工所畢、擔任群創(chuàng)光電技術(shù)開發(fā)一處副處長的簡豪慶，是6年級企業(yè)中堅，當時同學多選擇材料化工業(yè)4年國防役，簡豪慶卻愛上光電視覺之美，2004年成為群創(chuàng)光電第一梯國防役男。

簡豪慶以過來人分享經(jīng)驗，他說，博碩士新鮮人最常碰到就是企業(yè)內(nèi)部溝通、權(quán)責問題，學校是封閉環(huán)境，跨科系溝通較為單純，一旦進入像群創(chuàng) 9萬多人的國際型公司，一項整合專案可能耗時半年以上，跨時區(qū)、跨語言、跨文化、跨廠區(qū)、跨數(shù)十個單位溝通整合，更需要專業(yè)及高情緒管理才能應付自如。

群創(chuàng)為協(xié)助優(yōu)秀研發(fā)替代役生盡快融入企業(yè)文化、發(fā)揮所長，特別制定專案整合標準作業(yè)流程（SOP），讓新鮮人快速上手。簡豪慶感謝群創(chuàng)主管充分授權(quán)、給予資源及彈性，讓他從研發(fā)替代役、不到8年時間即升任技術(shù)開發(fā)副處長要職，發(fā)揮管理長才。