Sharp Corp. 11日發(fā)布英文新聞稿宣布，董事會11日決議，將降低人事成本以便鞏固企業(yè)營運、改善資產(chǎn)負債表。Sharp已向工會提出減薪要求。該公司希望透過這些措施，將2012會計年度(截至2013年3月底為止)的固定成本縮減140億日圓(1.79億美元)，但是前提是減薪措施能夠獲得工會同意。
根據(jù)聲明稿，Sharp計畫將管理階層的薪水減幅由2012年4月份的5%拉升至10%，執(zhí)行期間為自2012年10月起至2013年9月底為止。此外，已在2012年6月年減30%的員工分紅，在2012年12月、2013年6月的兩次分紅更將縮減至2012年6月的一半。
一般職員的減薪程度也會從2012年5月的2%增加至7%，執(zhí)行期間為自2012年10月起至2013年9月底為止。另外，2012年12月、2013年6月的兩次分紅也會縮減至2012年6月的一半。
彭博社10日報導(dǎo)，Myojo資產(chǎn)管理公司執(zhí)行長Makoto Kikuchi指出，Sharp若無法取得鴻海 (2317)董事長郭臺銘的幫助，可能就沒辦法爭取到銀行業(yè)的財務(wù)支援。他說，Sharp如果無法在明年出現(xiàn)轉(zhuǎn)機的話，銀行可能會考慮掉頭就走。Kikuchi認為Sharp將在未來12個月內(nèi)面臨生存保衛(wèi)戰(zhàn)。成立于1912年9月15日的Sharp甫于上個月創(chuàng)下37年的新低紀錄。
Sharp 11日終場上漲2.97%，收208日圓。Sharp自8月3日當(dāng)天下修財測、爆量大跌28.09%以來，股價在164-240日圓區(qū)間進行狹幅盤整。