新年伊始，搜狐發(fā)給員工的“考勤新規(guī)”郵件被曝光，其中的規(guī)定有遲到一次罰款500元，如果當月遲到超出4次，將罰款1000元，一時引發(fā)行業(yè)熱議。為此，搜狐遲到一次罰款500還上了熱搜榜。

從被曝光的郵件可以看出，搜狐“考勤新規(guī)”要求全員執(zhí)行標準工時制，需要調(diào)整上下班時間的，應相應調(diào)整到崗時間至9:30前，對于遲到者，將進行最高千元處罰。

據(jù)搜狐內(nèi)部員工透露，此前搜狐公司對于遲到者單次罰款為5元。搜狐稱，搜狐開年此舉，正是張朝陽在2020跨年夜講話和為內(nèi)刊撰寫的新年《卷首語》的行動注腳。

在《卷首語》中，他寄語員工在新一年做到兩點。第一，只有在每天太陽升起的時候，你已經(jīng)開始思考當天的工作，在太陽落山的時候，你依然在熱烈地討論工作，你對工作的興奮度才能被最大限度地調(diào)動起來，你會更聰明、更有想法、更有創(chuàng)造性，了解問題的顆粒度更細致。“而且，勤奮工作使精神強健，有利于健康;反而無所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。”張朝陽稱。

平心而論，搜狐這個規(guī)定還算中規(guī)中矩，朝九晚六的標準上班時間，遲到的界限是9:30，并沒有太過分，或許是遲到一次罰款5元，改為遲到一次罰款500元讓大家有所觸動吧。

張朝陽還稱，自己現(xiàn)在管理比較嚴厲，強調(diào)的是目標導向，每個人說過的話要有記錄、有執(zhí)行，沒有實現(xiàn)面臨的就是懲罰，而這個懲罰可能是警告、扣獎金，甚至是離職。他提到，如果不這樣，對優(yōu)秀的員工而言是不公平的。張朝陽表示，“懶散和閑散現(xiàn)在在搜狐是不可接受的”。