2004年，隨著國際電信市場的進一步開放，競爭將更加
激烈。為加強境外市場拓展和加大國際化人才培養(yǎng)力度，中國電信日前同時向其在境外的3
個機構（中國電信香港公司、中國電信美國公司和中國電信歐洲辦事處）派出15名工作人
員，此舉表明，我國電信運營商在境外的發(fā)展又向前邁出了一步。


中國電信集團公司成立以來，本著“業(yè)務延伸、網(wǎng)絡延
伸、服務延伸”的發(fā)展戰(zhàn)略，率先邁出境外拓展的步伐。2000年10月，中國電信成立美國辦
事處；2001年開始在美國建設Chinanet節(jié)點并作為首家國內電信運營商在美取得業(yè)務經營
權；2002年，在辦事處的基礎上成立中國電信美國公司。3年來，美國公司取得了良好的經
營業(yè)績：建立了以本地員工為主的組織結構；結合中國電信國內、國際產品，開發(fā)了美國公
司自己的“China Direct”的品牌，可提供國際專線、IP接入、虛擬專用網(wǎng)、語音批發(fā)、宜
通卡等系列產品；完成了橫跨美洲大陸的網(wǎng)絡建設，將Chinanet順利延伸到美國。


2003年中國電信在其香港公司內成立電信業(yè)務部，并在
港取得經營國際增值及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的牌照（I－VANS）；同時完成了在倫敦設立中國電信歐
洲辦事處的各項準備工作。2004年初，中國電信在上述兩地的實質性市場拓展工作將展
開。


在積極進行境外拓展的同時，中國電信加大了國際化人
才的培養(yǎng)力度。2003年初，在全集團內部著手建設“后備人才庫”工作，經過層層選拔，反
復篩選，從報名的近300名員工中挑出30名精英，作為境外派駐機構的后備力量。本次派駐
境外3個機構的人員，就是從“后備人才庫”中挑選出來的。


2002年中國電信上市后，被《財富》雜志評為“最受尊
敬企業(yè)”，位列全球同行第九名，被業(yè)內人士公認為具有作風穩(wěn)健、務實求新的大企業(yè)。中
國電信的目標是成為世界級現(xiàn)代電信企業(yè)集團，為實現(xiàn)這個目標，需要具備世界級的服務水
平、管理水平、營銷能力、品牌價值和國際化的網(wǎng)絡、市場、業(yè)務、服務、品牌。中國電信
有關負責人表示，將積極實踐“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力成為中國電信運營商走向世界的
代表，使中國成為全球各項通信業(yè)務的轉接中心和亞太區(qū)通信中心。




摘自　泰爾網(wǎng)