減員計劃3年完成，主要集中在固定電話業(yè)務(wù)部門和商業(yè)客戶部門

歐洲最大的電信運營商德國電信昨日宣布，計劃在未來3年內(nèi)裁員3.2萬人，主要集中在固定電話業(yè)務(wù)部門和商業(yè)客戶部門。德國電信表示，激烈的行業(yè)競爭導(dǎo)致傳統(tǒng)固話業(yè)務(wù)收入銳減是此次大規(guī)模減員的主要原因。

今年第二季度，德國電信負(fù)責(zé)本土固話業(yè)務(wù)的子公司T-Com銷售下滑5.4%?？蛻魝兗娂娹D(zhuǎn)投移動電話的懷抱，價格戰(zhàn)也讓T-Com不堪重負(fù)?！斑@個舉措不是選擇而是必須，因為競爭日趨激烈，科技也越來越趨向網(wǎng)絡(luò)，德國電信這艘老航母該瘦身了?！焙商m銀行基金經(jīng)理菲利普·揚說。

德國電信目前在全球擁有近25萬名雇員，其中在德國有17萬，僅T-Com就有11萬名員工，后者也成為此次裁員的重點對象，共有2.5萬人將丟掉飯碗。另外7000個名額將產(chǎn)生在公司的人事部門Vivento。德國電信總共將為此次裁員付出33億歐元(約合40億美元)的成本。

一邊在精簡冗員，另一邊卻又在招兵買馬。德國電信同時稱，將在其他更有發(fā)展前景的崗位上另募6000名新鮮血液?！叭螂娦女a(chǎn)業(yè)的大重組、科技發(fā)展的日新月異，特別是國內(nèi)固話環(huán)境的激烈競爭讓我們面臨挑戰(zhàn)，但縮小舊核心市場的同時也不能放棄擴大新領(lǐng)域的機會?！钡聡娦臗EO烏偉·里克說。

事實上，受固話業(yè)務(wù)下滑困擾的遠(yuǎn)不止德國電信一家，這已成為歐洲各大電信巨頭共同的“心病”。法國電信年初就已計劃通過提前退休的方式砍掉8000個職位；荷蘭皇家電信3月宣布2007年前將每年裁員1500-1750人，其后兩年可能再進一步裁掉3000人；瑞典電信公司Telia Sonera此前也聲稱將在本國和芬蘭分別精簡3000人和650人。

自從里克2002年11月上任以來，德國電信已削減了1.1萬個職位，公司的人均創(chuàng)收額也在4年里增長31%至23.7萬歐元，高于法國電信的21.3萬歐元和Telefonica的19.3萬歐元。去年，德國電信銷售額為579億歐元，盈利46億歐元。

目前，德國電信正投資30億歐元建設(shè)一個高速光纖傳輸網(wǎng)，以滿足日益膨脹的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)需求。德國電信已放出話來，“為了向新市場過渡，未來公司還將再度裁員5000人?！?