北京時(shí)間4月11日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)周一以違反《年齡歧視雇傭法》為由，起訴朗訊非法解雇老員工。

　　現(xiàn)年55歲的托馬斯·克洛斯2002年被朗訊解雇，當(dāng)時(shí)他作為安裝估算師，在朗訊位于圣路易斯郊區(qū)的工廠(chǎng)已工作了34年。美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)在訴狀中稱(chēng)，在克洛斯被解雇的同時(shí)，朗訊保留了資歷較淺的年輕員工。

　　據(jù)悉，克洛斯是在與朗訊庭外和解未果后提交的起訴。訴狀要求朗訊“賠償工資、福利損失及支付違約賠償金”，同時(shí)尋求禁令救濟(jì)(injunctive relief)。

　　朗訊發(fā)言人拒絕就此案發(fā)表評(píng)論。不久前，該公司剛被法國(guó)阿爾卡特以134億美元收購(gòu)。