昨日報道了《TD企業(yè)凱明信息4月底停業(yè)》后，昨天下午，早報記者來到上海凱明信息科技股份有限公司莘莊工業(yè)區(qū)的辦公樓前，赫然看到一輛依維柯停在門前，上面寫的“大唐招聘”四個字。另一輛小轎車同樣停在門口，該車主人是華為的員工。這些凱明信息此前的競爭對手已經公然把招聘臺擺到人家大門口，進行人才“抄底”了。

門口的保安也“深知”內幕，告訴記者凱明信息的員工都陸續(xù)離職了。“23日裁減了后勤部門，此后幾天其他員工也會陸續(xù)離職。”這些信息讓外人聽來都有些心酸。但是凱明信息并不會因為CEO余玉書一語宣布停業(yè)而立刻消失，凱明信息的債務、員工的薪資、凱明信息宣布停業(yè)后的命運都是接下來要解決的問題。

凱明員工開始維權

記者昨天來到凱明信息公司，如何維權成為凱明每一個員工最關心的問題。據(jù)記者了解，每個部門已經選出一兩位代表，代表開會看如何向公司討要拖欠的薪水。

“23日公司對我們講，由于公司欠社保費，接下來社保會查封公司帳戶和員工的社保帳戶，公司建議我們主動提出辭職，這樣可以避免社保帳戶被查封，但是今天我們咨詢了律師，得到的答案是社保不會查封個人社保帳戶，這就說明這是公司想我們主動辭職編出的理由。”一位員工對記者表示公司提出了各種各樣的理由讓員工自愿離職，并且指自愿離職對目前員工是最好的。

記者了解到，凱明信息共有200多名員工，一時間大規(guī)模離職擠入就業(yè)相對較窄的TD市場，找到理想工作并非易事。就目前TD市場而言，研發(fā)人員相對吃香，而銷售人員則較難找到工作。

“現(xiàn)在是人才抄底，這時候來招聘工資肯定開的最低，技術人員競爭對手會要，但是銷售人員競爭對手則沒有那么多崗位提供。”一位員工對記者表示，他也在留意工作崗位，但是最急迫還是如何向公司討要欠款。“凱明此前的薪水待遇有點像外資公司，比大唐他們都高，大唐此前也有很多人跳槽過來，這次再去大唐，心理上有點接受不了。”

昨天下午，凱明員工維權剛剛開了一次會，會上傳達的精神是要求員工退還與公司簽署的欠費工資證明。據(jù)了解，凱明對員工聲明，如果在這一兩天愿意主動提出辭職，公司會與員工簽署一份拖欠工資證明，公司承諾以后還錢；如果在這兩天不愿意主動提出辭職，后果自負，公司不作任何承諾。“欠費證明也就是白條，沒有法律效應的，維權小組要求員工把它退還給公司。”

但是現(xiàn)在看，凱明信息還真無力償還拖欠員工工資。據(jù)了解，凱明欠債3000多萬，其中包括拖欠員工工資1500多萬，除了自己研發(fā)產品的知識產權外，公司沒有任何可以變現(xiàn)的資產。

“我們初步的想法是如果公司實在無法還錢，那么我們要申請勞動仲裁，此后通過法律程序讓公司破產。但是不知道這樣做有沒有難度。”一位員工對記者表示。

讓員工不滿的是，目前員工討要工資組成維權小組，都是員工自發(fā)行為，凱明總監(jiān)級以上的中高層人士都沉默，不對外表達意見。一位總監(jiān)對記者表示，沉默并不是不支持員工維權，沉默也是支持的一種表現(xiàn)。

據(jù)悉，維權小組已經聯(lián)系了閔行莘莊政府有關部門，希望取得政府部門支持，來協(xié)調解決這一問題。

大唐、華為等競爭對手挖人

大唐和華為公然到凱明信息門口搶人，凱明的員工并不意外。記者向華為招聘人員了解，大唐在不遠處組織了一個招聘會，凱明的員工上大唐的依維柯后，司機會把凱明員工直接拉到招聘會現(xiàn)場。“如果合適，雙方就可以簽約。”記者問道如果想應聘華為的職位呢？這位人士表示，也坐大唐的車，這次招聘會大唐和華為一起搞的。

記者昨天假裝凱明的人力資源部門員工，華為有關人士表示可以去招聘會試試。記者在凱明信息門口十幾分鐘時間，不斷有凱明的人員出人，華為人士的小車也帶走了幾位凱明的員工。

除了大唐和華為昨天舉辦招聘會這種形式招聘外，行業(yè)其他競爭對手也通過電子郵件、電話等多種方式挖人。

凱明信息員工對記者表示，遠在北京TD研發(fā)企業(yè)鼎橋通信給凱明信息每位員工群發(fā)一封招聘信。“為什么能群發(fā)，我都懷疑他們是通過我們內部郵箱系統(tǒng)群發(fā)，這些企業(yè)挖人都是公司高層默許甚至鼓動的。”凱明一位員工對記者表示。

除此之外，凱明員工的電話昨天也響個不停，每位員工都接到了多家企業(yè)問詢是否愿意加盟的電話。“很奇怪，給我打過電話，馬上給我的同事打，一個人連著一個人。”凱明信息一位不愿意透露姓名的總監(jiān)對記者表示，他也認為先找工作對員工是件好事情。“別的企業(yè)條件好一些，畢竟大家都要吃飯。”

不過也有員工對記者抱怨，公司只給員工幾天時間提交辭職，有的甚至都沒有來得及準備簡歷。“我們雖然三個月前知道公司遭遇財務危機，但是公司管理層一直的信號都是風險投資正在談，而且有很大可能進入，從而誤導了員工。”記者也見到了23日從北京TD測試現(xiàn)場被公司叫回的員工，該員工也抱怨公司做法對員工不公平。

面對目前公司困境和競爭對手挖人，凱明員工想法也不太一致。邊找工作邊討要薪水是大部分的想法，但是也有銷售人員由于工作不太好找，目前還沒有立刻找工作的想法。“就像腿傷了，要養(yǎng)一段時間好了才能走路，現(xiàn)在就走路，那會很難受。”不過這位銷售也對記者表示，一位銷售要由幾十名甚至上百名工程師服務，一般企業(yè)都不會輕易招聘銷售人員。

凱明真的會倒閉嗎？

當初由信息產業(yè)部撮合，中方由大唐電信、普天集團提供TD技術，外方則是諾基亞、德州儀器和LG等經濟和技術實力兼具的大股東，凱明信息真的就要倒閉了嗎？

記者昨天在凱明信息門口聽到兩位人士在竊竊私語，言之如此有背景的企業(yè)應該不可能倒閉，有關各方不會放手不管的。

凱明信息大多數(shù)員工仍然不相信公司在他們辭職后會倒閉，多數(shù)人認為公司未來會通過其他方式起死回生，這也是有些員工不愿意離職的原因之一。凱明信息一位總監(jiān)則以“誰知道呢”來回應公司未來的前途。

凱明信息CEO余玉書昨天則表示，并沒有宣布停止運營，公司仍然存在。

至今為止凱明信息倒下大家都能接受的原因是資金鏈斷裂，但是至于為何無法取得資金的進一步注入，凱明信息的員工則有多種理解。[!--empirenews.page--]

一個版本是大股東錯誤拒絕了風投的資金：去年TD比較熱鬧的時候，有風險投資對凱明信息非常感興趣，最終愿意以1.8億美元購買凱明信息的股份，但是凱明股東以出價過低給予回絕。凱明員工認為，如果有那次風投注資，凱明信息現(xiàn)在還有資金能夠撐下去，能夠熬到TD大規(guī)模商業(yè)化的時候。

第二個版本是此時讓員工離職另有目的。這一判斷來源于凱明雖然此時要求員工離職，但是一些核心的研發(fā)部門人員（大約有30人）公司并沒有要求他們離職，公司通過縮小規(guī)模，可能嘗試引入新股東或是其他方式重生。

第三個版本則是最后一次以色列風投拒絕注資與公司內部人員有關。據(jù)了解，凱明信息有一位高層去年拉了凱明幾十位技術研發(fā)人員另立山頭，在蘇州成立了一家同樣做TD芯片的公司。據(jù)凱明信息的員工講，該公司產品技術完全來源于凱明，按理說應該侵犯了凱明的知識產權，但是凱明至今沒有追究，不追究的背后原因不明；以色列風投也投資了蘇州這家公司，關鍵時刻沒有投資凱明，可能背后有人搗鬼。

但是凱明員工也對記者強調，上述多個版本都是猜測，現(xiàn)在還沒有依據(jù)。“我們就是想不清楚我們?yōu)槭裁磿瓜拢琓D是國家支持的產業(yè)，TD芯片企業(yè)每家都有自己的優(yōu)勢，國家不應該不管，我們也知道重慶郵通資金狀況也不好，但是人家政府一直力撐。為什么現(xiàn)在沒有人管我們？”這是凱明員工普遍的疑問。

凱明信息多位員工均表示對目前出現(xiàn)這種狀況沒有心里準備，并且他們很肯定的表示，如果凱明倒下，那么TD高速數(shù)據(jù)下載HSDPA技術未來將延后至少半年。凱明員工稱，凱明是最先研發(fā)出HSDPA技術的，其他公司技術都落后于凱明半年到一年。

凱明信息倒下是個例還是普遍存在現(xiàn)象？但愿是個例吧，這也是凱明員工普遍的看法。