“人累，機(jī)器也累。”中芯國(guó)際一位內(nèi)部人士昨日對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》說，過去公司每年都會(huì)趕在春節(jié)期間停產(chǎn)幾天進(jìn)行歲修，今年許多設(shè)備檢修已確定延后，大約安排在2月下旬了。

所謂歲修，指企業(yè)每年有計(jì)劃地對(duì)各種半導(dǎo)體生產(chǎn)線、設(shè)備進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)，以消除生產(chǎn)隱患。

這并非中芯一家。一周前，臺(tái)積電、聯(lián)電已提前放出信號(hào)。17日，臺(tái)積電官方表示，新竹Fab12、南科Fab14兩座12英寸工廠春節(jié)期間全面停止歲修，8英寸廠目前一半已完成歲修，另外一半將安排在年后；聯(lián)電表示，公司大部分機(jī)臺(tái)平常一直會(huì)做保養(yǎng)，此次歲修只安排半天。

它們給出的理由完全一致：訂單緊張。來自半導(dǎo)體設(shè)備企業(yè)的消息說，前不久，臺(tái)積電一直持續(xù)不斷采購(gòu)設(shè)備，與過去幾年第一季動(dòng)作相反，因?yàn)槟瓿跬灰暈榈尽?/p>

其他關(guān)鍵零部件代工企業(yè)同樣如此。觸摸屏小巨頭勝華、太陽(yáng)能企業(yè)綠能、PCB企業(yè)瀚宇博均稱全力運(yùn)轉(zhuǎn)，不歲修。其中勝華提到，臺(tái)灣地區(qū)、大陸東莞與蘇州三廠員工“不休假”。而面板巨頭友達(dá)、奇美的消息是“搶工”。

整個(gè)IT制造業(yè)似乎都是有利可圖的樣子。脫胎于華碩的和碩聯(lián)合，最近也很有聲勢(shì)。兩天前，該公司董事長(zhǎng)童子賢表示，公司大陸廠春節(jié)不放假，而且，他本人還有公司CEO程建中春節(jié)期間還要到工廠督陣，以最高規(guī)格確保大客戶訂單出貨順暢。

童子賢有什么高興事呢。原來，這幾天不斷有消息說，和碩剛拿到蘋果1200萬部CDMA版iPhone 4、1000萬部iPhone 5的訂單，他怎么敢輕視來自蘋果的生意。過去這些可都是富士康的地盤。

富士康、廣達(dá)也不甘落后。不過，兩家公司看上去主要是為年后鋪墊，目前它們正在緊急招工，甚至不惜跑到內(nèi)地縣城，擺攤拉人。

為松江出口加工區(qū)IT公司提供人力服務(wù)的上海盛達(dá)公司，在為包括上述兩大巨頭在內(nèi)的企業(yè)打出的招聘廣告上，幾乎每條都寫著“急招”二字，保證能進(jìn)，甚至將面試工作安排在春節(jié)前一日。

簡(jiǎn)直是在搶人。比如它為富士康科技國(guó)基部門打出的條件是：“招男女工，年齡17~23歲，最晚今天11點(diǎn)，當(dāng)前無工作單位無保險(xiǎn)即可，報(bào)到時(shí)帶好行李直接包進(jìn)！”

蘇州高新區(qū)一家人才招聘公司的信息更直白。“過年不回家的注意了！急聘寒假工長(zhǎng)期工、包進(jìn)(免介紹費(fèi))。”并特意標(biāo)出普工2月份工資可拿3500元~4000元。其中百碩電腦甚至列出一個(gè)詳細(xì)加班表、費(fèi)用一覽表，從2月2日到2月7日，每日出勤費(fèi)從150元持續(xù)升到560元，夜班出勤費(fèi)則更高。

正為蘇州群光電子招聘寒假工的吳江市天和人力公司則直接表示：“歡迎老師帶隊(duì)過來，不上班，一樣有工資發(fā)！”

分析人士表示，IT制造業(yè)春節(jié)加班搶工背后，其實(shí)不只是訂單原因，而是一個(gè)“教訓(xùn)”。2009年，上述許多企業(yè)曾判斷當(dāng)年第一季屬需求最低谷，結(jié)果遭遇急單沖擊，當(dāng)時(shí)工廠產(chǎn)能嚴(yán)重短缺。

缺工潮似乎也是春節(jié)趕工的原因。上述公司大多一邊大招聘，一邊搶工奪時(shí)。

這種局面讓人既高興又憂慮。因?yàn)?，同樣?009年年底，由于眾多企業(yè)看多市場(chǎng)，結(jié)果導(dǎo)致2010年上半年IT業(yè)多個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)庫(kù)存危機(jī)，尤其是面板業(yè)。

一位半導(dǎo)體資深觀察人士對(duì)本報(bào)補(bǔ)充說，他還擔(dān)心另外一點(diǎn)，尤其是半導(dǎo)體制造業(yè)，由于機(jī)臺(tái)設(shè)備運(yùn)行一年之久，急需檢修，“尤其是那些8英寸廠，弄不好，今年會(huì)出現(xiàn)良率風(fēng)險(xiǎn)。”那麻煩就大了。

（英文鏈接：IT Industry Collectively Appeared Overtime）