據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，美國(guó)和跨國(guó)公司為保留外國(guó)高技術(shù)人才申請(qǐng)簽證遭遇一再推遲和困難，感到痛苦不堪。他們只好在國(guó)外而不是在美國(guó)擴(kuò)大設(shè)施和運(yùn)營(yíng)。那種趨勢(shì)正在給總統(tǒng)奧巴馬造成壓力，迫使他擱置綜合移民改革政策——那會(huì)正在造成激怒關(guān)鍵的西裔選民風(fēng)險(xiǎn)——完善為工程師和電腦程序員等技術(shù)人員提供工作許可和綠卡的制度。

公司主管告誡奧巴馬：“要讓高技術(shù)移民改革附屬于有很大爭(zhēng)議綜合移民改革，美國(guó)受不了。”報(bào)道援引路透社消息指出，通用電氣(GE)、波音(Boeing)、杜邦(DuPont)等公司說(shuō)，“考慮到美國(guó)經(jīng)濟(jì)在全球化時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)，我們必須重新思考。”美國(guó)總商會(huì)也希望對(duì)技術(shù)工人采取快速行動(dòng)，因?yàn)閲?guó)會(huì)山拒絕根據(jù)奧巴馬同時(shí)解決無(wú)證工人和邊境安全問(wèn)題的要求，不會(huì)很快達(dá)成協(xié)議。

總商會(huì)主席多諾修(Thomas Donohue)說(shuō)，“我不能肯定你們可以做成這么一大批事情。我們可能需要一次做一件事。這是我們要求盡快完成的一件事。”

紐約市長(zhǎng)彭博(Michael Bloomberg)說(shuō)，為留住外國(guó)留學(xué)生在美國(guó)的簽證程序造成美國(guó)軟件、電子、制藥和航空航天行業(yè)人才上“關(guān)鍵的缺口”他說(shuō)，坦率地說(shuō)，將這些學(xué)生拒絕在國(guó)門(mén)之外是我們所做的最笨的事情。我們不能拒絕有技能的人，他們是我們國(guó)家的增長(zhǎng)和成功所需要的人。那是破壞我們自己的經(jīng)濟(jì)美國(guó)每年發(fā)放6.5萬(wàn)H-1B技術(shù)工人簽證，通常每年都是一兩個(gè)月就用完名額，嚴(yán)重限制外國(guó)留學(xué)生和專(zhuān)家的選擇。

盡管美國(guó)每年發(fā)放100多萬(wàn)張可以永久居留的“綠卡”，只有15%是給予技術(shù)工人及其家屬，而這些名額又有國(guó)籍規(guī)定，嚴(yán)格限制了大國(guó)的人才留美。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)心公司聘用外國(guó)工人，說(shuō)他們會(huì)接受低于美國(guó)人的工資。但技術(shù)移民的支持者說(shuō)，工資差異被擴(kuò)大了。他們說(shuō)，移民通常創(chuàng)造就業(yè)，因?yàn)樗麄儽让绹?guó)開(kāi)辦公司的可能性高一倍，也能幫助他們進(jìn)入外國(guó)出口市場(chǎng)。

奧巴馬很可能謹(jǐn)慎處理外國(guó)工人問(wèn)題，因?yàn)樽鳛樗?012年連任競(jìng)選的一部分，他的最大努力是減少美國(guó)失業(yè)率。