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[導(dǎo)讀]從2012年開始,全球ICT行業(yè)將加大吸納女性從業(yè)人員的力度了,尤其針對年輕女性。這是因為ICT行業(yè)中女性從業(yè)者占比低,從全球高學(xué)歷女性的從業(yè)意向就可以看出來。許多國家獲得高學(xué)歷女性比例越來越多,甚至遙遙領(lǐng)先于

從2012年開始,全球ICT行業(yè)將加大吸納女性從業(yè)人員的力度了,尤其針對年輕女性。

這是因為ICT行業(yè)中女性從業(yè)者占比低,從全球高學(xué)歷女性的從業(yè)意向就可以看出來。許多國家獲得高學(xué)歷女性比例越來越多,甚至遙遙領(lǐng)先于男性,但她們在選擇職業(yè)時,更傾向于從事醫(yī)學(xué)和生物技術(shù),而不是計算機(jī)和通信系統(tǒng)。

2012年起增設(shè)“信息通信年輕女性日”

為了鼓勵更多年輕女性成為ICT技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,今年5月17日“世界電信日”的主題定為“信息通信與女性(Women and Girls in ICT)”。

同時為進(jìn)一步突出今年的主題,此前,國際電信聯(lián)盟(ITU)還在今年4月26日舉辦了國際“信息通信年輕女性日”慶?;顒?。并且,在此后每年4月的第4個星期四都將舉辦“信息通信年輕女性日”活動,邀請年輕女性訪問ICT公司和政府機(jī)構(gòu),了解ICT行業(yè)給她們的未來帶來的機(jī)遇。

吸引女性加入ICT行業(yè)遠(yuǎn)不止上述活動,ITU早在2012年1月24日就啟動了一個新的網(wǎng)絡(luò)門戶網(wǎng)站,旨在幫助女性在ICT行業(yè)尋找培訓(xùn)、就業(yè)機(jī)會和職業(yè)信息。

據(jù)資料顯示,這一門戶網(wǎng)站是針對11歲~25歲的女孩兒和年輕女性設(shè)立的,幫助她們將來投身于技術(shù)職業(yè),激勵她們跨入這一幾乎成為男性的領(lǐng)地。該門戶網(wǎng)站提供有關(guān)獎學(xué)金、培訓(xùn)和實習(xí)機(jī)會,參加信息通信有獎競賽、技術(shù)輔導(dǎo)班、在線年輕女性網(wǎng)絡(luò)和其他有關(guān)內(nèi)容的鏈接。

ICT行業(yè)中女性從業(yè)者占比低

之所以專門為女性開設(shè)網(wǎng)絡(luò)門戶網(wǎng)站和“信息通信年輕女性日”,就是因為ICT行業(yè)中女性從業(yè)者占比過低。

來自美國ICT行業(yè)中女性從業(yè)者的報道顯示,女性是美國政府首臺計算機(jī)(ENIAC)的最初程序員,這一點幾乎不為人所知。盡管目前使用計算機(jī)的女孩兒比例與男孩兒相仿,但是,考慮將來從事技術(shù)職業(yè)的女孩兒卻不到男孩兒的五分之一。

在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)國家,由于缺乏受過培訓(xùn)的女性專業(yè)人員,在從事信息通信的專業(yè)人員中,女性比例同樣不到20%。另據(jù)歐盟測算,未來10年,將有70萬信息通信崗位缺少專業(yè)人員;就全球而言,這一缺口將接近兩百萬。

這和國際電聯(lián)秘書長哈馬德?圖埃博士的看法一致。“在未來的10年內(nèi),預(yù)計ICT崗位的數(shù)量和能夠勝任這些崗位的專業(yè)人士兩者間的差額超過兩百萬。”他說,“對于年輕女性而言,這是一個非比尋常的機(jī)遇,這期間全世界失業(yè)的年輕人總數(shù)要超過7千萬。”

女性彌補(bǔ)ICT行業(yè)人才空缺

圖埃博士的愿景是,世界各地的女性均能全面獲取ICT,從信息和知識中獲取力量、了解自身權(quán)利并把握住數(shù)字機(jī)遇。

在圖埃博士看來,要實現(xiàn)上述愿景,首先要摒棄妨礙年輕女士考慮將技術(shù)領(lǐng)域作為可選職業(yè)的陳舊觀念。“對于年輕女性,ICT 職業(yè)并非過于困難,也不是沒有女人氣,更不是枯燥無味。我覺得鼓勵女子進(jìn)入技術(shù)行業(yè),將產(chǎn)生積極反響,反過來會為下一代樹立新的榜樣。”

同樣,ITU也呼吁各國政府、私營部門、捐贈機(jī)構(gòu)、民間團(tuán)體和教育機(jī)構(gòu)認(rèn)識到職業(yè)女性在ICT行業(yè)的的核心作用,并予以支持。ICT領(lǐng)域的工作向來因其最豐厚的回報和最佳長期發(fā)展前景名列首選的20個職業(yè)中,即便是在經(jīng)濟(jì)下滑的今天,技術(shù)行業(yè)依然保持強(qiáng)勁的增長勢頭。因此,年輕女性開闊眼界,把握面前種種令人興奮的可能性,彌補(bǔ)這一日新月異的行業(yè)所預(yù)測的人才空缺。

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