北京時間5月22日凌晨消息，在去年8月被任命為蘋果CEO時，蒂姆·庫克(Tim Cook)的年薪被定為3.78億美元，幾乎所有薪酬都來自于蘋果向其授予的100萬股受限股，這些股票的價值按當(dāng)時的蘋果股價計算為3.762億美元。

據(jù)一份年度CEO薪酬調(diào)查顯示，庫克2011年的年薪在這項從2006年首次啟動的調(diào)查中創(chuàng)下歷史最高水平，當(dāng)時美國證券交易委員會(SEC)更改了上報高管薪酬的規(guī)則。

庫克所持有的受限股存在一些不同尋常的限制，內(nèi)容是庫克要到2016年才能出售其中一半，另一半則要到2021年才能出售。但是，蘋果股價的迅速上漲意味著，現(xiàn)在庫克所持有的受限股價值已經(jīng)達(dá)到了5.3億美元。蘋果在股東委托書中稱，該公司將這些受限股視為未來10年時間里的庫克薪酬，而并非只是2011年的薪酬。蘋果發(fā)言人拒絕進(jìn)一步置評。

調(diào)查顯示，2011年年薪第二高的CEO是甲骨文創(chuàng)始人拉里·埃里森(Larry Ellison)。在截至2011年5月31日的財年中，埃里森的年薪為7600萬美元，比此前一年高11%。埃里森2011年沒有底薪，但獲得了1330萬美元的獎金，以及價值6270萬美元的股票期權(quán)。此外，埃里森

所持22%的甲骨文股份的價值為290多億美元。去年是埃里森連續(xù)第三年排在第二位。2010年的調(diào)查顯示，埃里森是過去一個十年階段中薪酬最高的CEO，這十年中他的薪酬總額為18億美元。

甲骨文在股東委托書中稱，向埃里森支付的獎金和股票期權(quán)確保他的薪酬與公司業(yè)績表現(xiàn)有關(guān)。在截至2011年5月份為止的財年中，甲骨文的凈利潤同比增長39%，這一財年中該公司的股價上漲了52%，在截至5月31日為止的當(dāng)前財年中，甲骨文的股價下跌了24%。甲骨文發(fā)言人拒絕就此置評。

CBS CEO萊斯利·穆恩維斯(Leslie Moonves)名列第三，其2011年的年薪為6930萬美元，比此前一年增長29%。穆恩維斯的年薪包括3000萬美元的年度獎金、價值2730萬美元的股票期權(quán)、以及價值850萬美元的受限股。過去三年中，穆恩維斯每一年的年薪都排在前五名以內(nèi)，這三年中CBS股東所獲得的平均回報率為52%，主要回報來自于股價上漲和股息。CBS發(fā)言人也拒絕就此置評。

排在第四位的是蘋果零售店部門的前負(fù)責(zé)人羅恩·約翰遜(Ron Johnson)，他在去年11月1日接任零售巨頭J.C. Penney的CEO。約翰遜2011年的年薪為5330萬美元，主要來自于公司向他授予的166萬股受限股，其價值為5260萬美元。J.C. Penney在股東委托書中表示，向約翰遜授予這些受限股是為了補償他因從蘋果離職而失去的受限股。就目前看來，約翰遜沒能獲得足夠的補償，他從蘋果離職時放棄了25萬股受限股，其價值為1.33億美元，其中超過半數(shù)原本可在今年早些時候出售。J.C. Penney發(fā)言人未予置評。

第五名是摩托羅拉移動CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)，其2011年的年薪為4660萬美元，其中包括價值3420萬美元的股票期權(quán)和940萬美元的受限股。在谷歌完成收購摩托羅拉移動的交易以后，如果桑杰·賈在兩年以內(nèi)從公司離職，那么則將獲得最多6120萬美元的補償。摩托羅拉移動發(fā)言人稱，桑杰·賈的薪酬主要反映了他2008年勞資合同中的刺激性薪酬。該發(fā)言人指出，去年摩托羅拉移動的股價上漲了24%。

新聞集團CEO魯珀特·默多克(Rupert Murdoch)排名第13位，其直接薪酬總額為2510萬美元，比2010年增長52%，其中最大的組成部分是1250萬美元的獎金。

這項調(diào)查報告對按營收計算的美國300家最大型公司的CEO薪酬進(jìn)行了分析，這些公司在2011年5月1日到2012年4月30日之間提交了股東委托書。分析顯示，公司CEO薪酬與公司財務(wù)業(yè)績和股價表現(xiàn)之間的聯(lián)系性正在日益增強。

蘋果CEO庫克