北京時間12月27日晚間消息，據(jù)蘋果周四提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示，公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)2012年的薪酬總額僅為417萬美元，遠(yuǎn)低于2011年的3.78億美元和2010年的5900萬美元。

差距如此之大，主要是因?yàn)閹炜私衲瓴⑽传@得股權(quán)獎勵。相比之下，庫克2011年獲得了3.76億美元的股權(quán)獎勵，而2010年獲得5200萬美元的股權(quán)獎勵。

這些股權(quán)分別將于2014年、2016年和2021年才能行使，基于蘋果當(dāng)前股價，這些股票的價值高達(dá)7.5億美元。今年，庫克的基本薪水為135.7718萬美元，非股權(quán)激勵計(jì)劃獎金280萬美元。

該文件還顯示，蘋果CFO彼得·奧本海默(Peter Oppenheimer)、負(fù)責(zé)技術(shù)的高級副總裁羅伯特·曼斯菲爾德(Robert Mansfield)、總顧問布魯斯·塞維爾(Bruce Sewell)和負(fù)責(zé)運(yùn)營的高級副總裁杰弗里·威廉姆斯(Jeffrey Williams)今年均獲得豐厚股權(quán)獎勵，使得其2012年薪酬總額均超過6600萬美元。

此外，作為今年10月宣布的高層重組計(jì)劃的一部分，奧本海默、曼斯菲爾德、塞維爾和威廉姆斯2013年的基本薪水將從80萬美元增加到87.5萬美元，主要是因?yàn)樗箍铺?middot;弗斯托爾(Scott Forstall)的離職使得這四位高管的職責(zé)加重。