蘋果的引人之處并不止是新產(chǎn)品的發(fā)布，還有他們?cè)谥袊?guó)建立的設(shè)備代工廠。最近幾年來(lái)，由于蘋果在科技界的地位越來(lái)越高，其代工廠也越來(lái)越受到媒體的關(guān)注。為了表示對(duì)工廠的重視，蘋果CEO蒂姆?庫(kù)克去年曾經(jīng)親身參觀了富士康的生產(chǎn)車間。而今，蘋果再一次對(duì)代工廠環(huán)境給予了官方評(píng)論。

這一次評(píng)論是蘋果經(jīng)過(guò)《紐約時(shí)報(bào)》的詢問(wèn)后給予的回應(yīng)，詳情如下：

“一直以來(lái)，蘋果都非?？粗毓S的工作環(huán)境。我們的目標(biāo)是保護(hù)、穩(wěn)定、改善參與組裝任何一件蘋果產(chǎn)品的工人的生活。在同等領(lǐng)域之內(nèi)，沒(méi)有哪一家企業(yè)能夠像我們這樣關(guān)心工人，像我們這樣做到與低層多次接觸。我們通過(guò)世界頂級(jí)專家的協(xié)助和自身的多年努力實(shí)踐，已經(jīng)建立起一套完整的工作車間、工人宿舍、安全標(biāo)準(zhǔn)體系。與此同時(shí)，我們還為工人建立了獨(dú)樹一幟的教育項(xiàng)目。

從 2008 年至今，已經(jīng)有超過(guò) 20 萬(wàn)名工廠工人享受到蘋果提供的免費(fèi)課程——包括大學(xué)級(jí)別的教育，超過(guò) 100 萬(wàn)名員工受益于我們的培訓(xùn)項(xiàng)目。我們認(rèn)為，無(wú)論是哪家工廠的工人都應(yīng)該在一個(gè)安全及公平的環(huán)境里工作，他們理應(yīng)拿到令自己滿意的薪水，同時(shí)可以自由地對(duì)工作環(huán)境提供意見和建議。

部件供應(yīng)商如果想要與蘋果展開合作，他們對(duì)待工人的態(tài)度也需要和我們一樣。”