北京時間12月6日晚間消息，據外國媒體報道，兩名知情人士透露消息稱，德國電信正在考慮在德國本部再進行新一輪的裁員計劃，以此提高公司的利潤率。據稱，德國電腦今天已經與投資者進行了會晤，共同商討了公司的財務目標等情況。

據一位不愿透露姓名的知情人士表示，德國電信首席財務官蒂莫特烏斯·霍特格斯（Timotheus Hoettges）希望裁減從事內部管控事務的員工，例如測量業(yè)務程序的員工等。德國電信的這一考慮引發(fā)了該公司德國部門1.2萬名員工的擔憂，知情人士透露稱，目前裁員的具體數(shù)額仍不知曉。

另據一位知情人士稱，德國電信還考慮在2013年再進一步裁減海外部門的員工數(shù)量。這些裁員措施或許將幫助德國電信T-Systems這一家部門在今年節(jié)省1億歐元（約合1.3億美元）的資金。

據市場分析師海因茨·斯特芬（Heinz Steffen）表示：“德國電信必須要問問自己，他們在此前的多次重組中是否征求相關意見以擴充公司員工。如果我是他們，我可能也會參照一下營銷開支。”

分紅壓力

德國電信公司的發(fā)言人菲利普·施因德拉（Philipp Schindera）在接受電話采訪時表示，該公司還沒有出臺裁員相關的新計劃。他表示，德國電信將繼續(xù)調整員工隊伍，并一直在努力重新培訓多余的員工，并幫助他們在其它部門找到相應的工作。

德國電信此前曾取得了巨大輝煌，但從今年開始，就一直采取了諸多精減措施，例如計劃在2015年之前將波恩部門管理人員的數(shù)量削減1300人，約占該部門總員工數(shù)量的40%左右。知情人士透露，另外的裁員已經在多個地方的部門率先展開。

分析人士認為，更低的員工成本或將幫助德國電信首席執(zhí)行官雷勒·奧本曼（Rene Obermann）來征服股東，以此證明該運營商能夠派發(fā)穩(wěn)定的紅利，并在手機收入下降的情況之下來加大網絡投資。

今年以來，德國電信的股價已經下跌了2.7%左右，目前該公司的市值約為372億歐元。

德國員工數(shù)量

德國電信聘用了約12.5萬名德國員工，該公司還在歐洲的波蘭和希臘以及美國等市場銷售電話服務。今年第三季度，德國電信德國部門扣除利息、稅收、折舊和攤銷之前的利潤在總收入中的比重帥去年同期的42.1%下降到41.6%。

據分析人士認為，德國電信可能會將2013年和2014年的每股紅利削減到60美分，低于今年承諾的70美分。