21ic通信網(wǎng)訊，身為職場中人，工資以外的福利有多少，絕對是一個振奮人心的話題。在很多公司，各種各樣的“另類福利”層出不窮。

看看今年以來最火的公司福利有那些。

　　1、最被調(diào)侃福利——新浪飯補：上漲10塊！

馬云來了，新浪飯補應(yīng)聲上漲！

8月1日，很多年沒漲過飯補的新浪，發(fā)了一封郵件，要漲飯補。郵件如下：“考慮物價上漲因素，綜合公司各辦公地點午餐消費水平及同行業(yè)午餐補貼水平調(diào)查，經(jīng)公司管理層決定，自2013年8月起午餐補貼標準由原200元/月上調(diào)至400元/月。”

有知情人士爆料稱，就在飯補上漲的這一刻，馬云率領(lǐng)眾高管，浩浩蕩蕩地來到了新浪的大樓，第一次在投資后，蒞臨參觀新浪。

一個漲飯補的郵件，結(jié)果被媒體瘋狂調(diào)侃。

　　作者@龍仔 是這么調(diào)侃的：

2013年8月1日，這一天應(yīng)該被記在新浪的歷史上，因為有消息傳出，新浪飯補漲了?。?！從原本十年不變的200元上漲至400元每月，也就是說原本一天10元飯補，終于上漲到一天20元了。各個地區(qū)的新浪朋友都喜大普奔！并且宣稱這是無產(chǎn)階級的偉大勝利！

許多老一輩的新浪員工也流下了歡喜的眼淚，回憶起之前每天中午，兜里揣著10元，風雨無阻的從新浪理想大廈南門走出去，往西走一段到騰訊所在的技術(shù)交易大廈這邊，然后到教堂背后，有個蘇氏牛肉面，蘇氏旁邊的沙縣小吃，每天中午這里門庭若市的情景。

今后他們終于可以脫離沙縣，吃上20元大餐，從此走上了康莊大道。

　　2、最接地氣福利——騰訊摩的：只要4元！

出示騰訊員工卡，摩的可以打折。地鐵口摩的師傅統(tǒng)一著騰訊贈送的T恤。這不是行為藝術(shù)，而是騰訊為了方便員工從地鐵口走到公司而推出的福利。

而最近幾天，這已經(jīng)成為微博上最火的一項福利。

@丁丁玲lynn： 聽說，摩的工牌打折（出示工牌從地鐵站送到公司就只要4元，正常要5元），已躍居為騰訊安居工程和48薪年終獎后的第三大福利。尤其適用于某些班車不足的城市，這才叫接地氣??！

　　3、最讓人眼紅福利——華為年終獎發(fā)125億人均8萬

在1月21日舉行的華為業(yè)績預期發(fā)布會上，華為CFO孟晚舟透露，目前華為員工持股者為6萬多人，預計今年員工獎金總額是125億人民幣，增長38%。孟稱，華為資產(chǎn)負債率65%，截止到12月31日，賬面有125億美元，用來員工分紅足夠了！

關(guān)于年終獎的話題由此開始熱議，并在一周之內(nèi)不斷發(fā)酵。

此后，華為在6月又有漲薪消息，不過，有人提出年終獎還沒發(fā)。

　　4、最深刻福利——山東民企“遺囑福利”

在年初一個名為“2012網(wǎng)民最喜愛的十大企業(yè)福利”的榜單，在微博上悄然走紅。其中，一家山東民企上演屌絲逆襲。

位居這份“中國好福利”榜單第一名的山東民企比德文公司，為員工提供的遺囑福利，聽起來有些嚇人，之前大家也是聞所未聞。

對于比德文公司提供的這種特殊福利，網(wǎng)友們大都持肯定態(tài)度，表示：遺囑福利、購房福利、孝福利這3大福利，在一定程度上減輕了當下上班族在贍養(yǎng)父母、購房、自身責任這3大板塊的壓力，直接提升員工的幸福指數(shù).尤其是作為一個民企，比德文能實施如此好福利，就更加難得。比德文公司的遺囑福利，也由此被網(wǎng)友們譽為“2012年最深刻、最接地氣的企業(yè)福利”。