21ic通信網(wǎng)訊，今天許多CIO 稱自己已帶上2.0版“自備的設(shè)備”。近日，全球知名互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)解決方案商思科公司發(fā)布對6個國家諸多行業(yè)2400多名移動用戶使用BYOD的情況調(diào)查。結(jié)果顯示，全球BYOD正處于快速增長的時期，并日益成熟。

雖然，這是一個趨勢帶動員工應(yīng)用BYOD的高潮，但思科公司的調(diào)查顯示，大多數(shù)的員工對BYOD是多么“饑渴”。近一半的受訪者喜歡由企業(yè)提供的移動設(shè)備，多達29%的受訪者表示即使他們的公司不提供設(shè)備，他們?nèi)匀幌矚gBYOD。

對于BYOD，員工不只是希望給予口頭的支持，他們更需要費用的幫助。在BYOD應(yīng)用上，員工平均花965美元購買自己的設(shè)備進行工作，還有一個在移動語音和數(shù)據(jù)計劃每年734美元(不包括每月還款津貼)的額外開銷。

值得指出的是，思科發(fā)現(xiàn)，每個新人在簽約BYOD政策時通常會得到2，200美元的簽約金補助，不過跳轉(zhuǎn)到一個公司，這些補助金將被收回。

思科調(diào)查顯示，40%的大學(xué)生和45%的年輕專業(yè)人員會接受低報酬的工作，如果該公司有可選擇的移動設(shè)備，在訪問社交媒體有靈活性，可自由移動辦公的話。

思科報告，美國是最大的BYOD應(yīng)用市場，目前有7100萬臺相關(guān)BYOD的設(shè)備在使用中， 到2016年，這一數(shù)字預(yù)計將增長到1.08億臺。不過，那時，中國將成為BYOD應(yīng)用市場的領(lǐng)導(dǎo)者，將有1.66億臺設(shè)備在BYOD上應(yīng)用。

許多跡象都表明BYOD正快速變化。最近Gartner機構(gòu)首席信息官的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，到2017年，有一半的雇主會要求員工提供他們自己的設(shè)備進行辦公工作。此外，在美國允許應(yīng)用BYOD的公司將是歐洲公司的兩倍。

早期BYOD用者多是針對智能手機，因為手機管理比較容易，因為其有限的數(shù)據(jù)容量和功能，然后許多公司又將BYOD擴展到平板電腦。其實筆記本電腦是BYOD應(yīng)用的最佳之處，因為筆記本電腦是為廣大知識工作者最為基礎(chǔ)的辦公工具。

根據(jù)思科的調(diào)查，目前81%的BYOD用戶使用智能手機，56%的人使用平板電腦和37%的人使用筆記本電腦。但思科認為，BYOD的筆記本電腦應(yīng)該是在BYOD策略的核心應(yīng)用。

BYOD已經(jīng)確實提高了生產(chǎn)力，但目標有些難于考核，不過思科認為它已經(jīng)找到了正確的指標：①工作時間使用；②采用自己的設(shè)備，而不是從一個企業(yè)自備設(shè)備獲得；③節(jié)約工作時間。

根據(jù)思科的調(diào)查，在美國，每個應(yīng)用BYOD的工作者使用自己的設(shè)備平均每周可以節(jié)省81分鐘。而在跨國工作，應(yīng)用BYOD平均時間增益是37分鐘，高管則可節(jié)省3倍金額。而一些BYOD用得較好的用戶：每周通過使用他們自己的設(shè)備工作，有 21%的人至少能產(chǎn)生四小時的生產(chǎn)力增益。

精心設(shè)計一個全面復(fù)雜的BYOD管理計劃可能會導(dǎo)致每名雇員每年增加650美元費用，但比起其所帶來的效益，這或許是“小巫見大巫”。

思科公司的調(diào)查還揭示，有高達30%的手機用戶寧愿使用企業(yè)配置的設(shè)備，而15%的手機用戶則喜歡使用他們自己的設(shè)備，不過有許多非生產(chǎn)性的用途。

這種反BYOD情緒的背后是什么？令人思考。

正因為如此，思科建議公司為所有員工重新思考一個BYOD授權(quán)。

思科報告的結(jié)論是：“公司可以借助BYOD幫助員工提高生產(chǎn)率，同時允許員工采用他們喜歡的方式工作，這或許是最好的做法。”