9月12日消息，據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，鑒于諾基亞過(guò)去在芬蘭的地位，說(shuō)這家曾經(jīng)強(qiáng)大的公司失去寵愛(ài)可能對(duì)該國(guó)是最好的事情，或者說(shuō)對(duì)其快速興起的新創(chuàng)公司生態(tài)系統(tǒng)是最有利的，似乎有點(diǎn)不合常理。

但據(jù)赫爾辛基創(chuàng)業(yè)加速器Startup Sauna的董事總經(jīng)理、即將舉行的Helsinki Slush新創(chuàng)公司大會(huì)組織者米奇·庫(kù)西（Miki Kuusi）稱，這非?？赡堋Ｋ硎荆?ldquo;如果從短期來(lái)看，對(duì)芬蘭是巨大的痛苦，因?yàn)橹Z基亞一直是該國(guó)的驕傲。但在新創(chuàng)公司領(lǐng)域幾乎所有的人都認(rèn)為，這將導(dǎo)致更多的人才進(jìn)入新創(chuàng)公司工作。”

諾基亞對(duì)芬蘭經(jīng)濟(jì)的重要性是不言而喻的。據(jù)芬蘭經(jīng)濟(jì)研究所（ETLA）稱，1998-2007年諾基亞的研發(fā)支出占該國(guó)全部研發(fā)支出的30%，占該國(guó)出口總額的近20%。2000年諾基亞的營(yíng)收占芬蘭GDP的4%。甚至芬蘭前總統(tǒng)馬爾蒂·阿赫蒂薩里的兒子馬爾科·阿赫蒂薩里（Marko Ahtisaari）也到該公司工作。

但這種影響力不再存在。據(jù)ETLA稱，2012年諾基亞對(duì)芬蘭GDP的貢獻(xiàn)實(shí)際上為負(fù)數(shù)。多年來(lái)該公司一直在流失人才，據(jù)諾基亞自己稱，2010年3月31日該公司有12萬(wàn)5859人，但到2013年6月下降到9萬(wàn)2874人。微軟表示，約3.2萬(wàn)諾基亞職員將轉(zhuǎn)到美國(guó)工作，只有4700人留在芬蘭。

從諾基亞流失人才中涌現(xiàn)的新創(chuàng)公司有很多，其中就包括繼承諾基亞拋棄的移動(dòng)系統(tǒng)MeeGo的Jolla Ltd公司。該公司董事長(zhǎng)稱，他們的職員約90%都是前諾基亞職員。但其他人質(zhì)疑諾基亞工程人才能在新創(chuàng)公司中獲得新生。

不過(guò)庫(kù)西稱，諾基亞人才的流失并非是對(duì)芬蘭新創(chuàng)公司社區(qū)的最大刺激，“如果回顧幾年前，就知道芬蘭幾乎每個(gè)有才華的學(xué)生都想去諾基亞，但現(xiàn)在完全不一樣”。ETLA的數(shù)據(jù)顯示，2010年諾基亞職員約60%都不到30歲，43%讀的是工科，37%有碩士以上學(xué)位。

但有關(guān)諾基亞覆滅的報(bào)道是在夸大事實(shí)。雖然微軟收購(gòu)了手機(jī)業(yè)務(wù)，但諾基亞的其他業(yè)務(wù)依然將繼續(xù)存在。關(guān)注北歐企業(yè)家社區(qū)的博客網(wǎng)站ArcticStartup的首席執(zhí)行官表示：“諾基亞獲得了資金，他們有自己的研發(fā)，不久就可以銷售設(shè)備。我認(rèn)為諾基亞根本沒(méi)有死，他們唯一的機(jī)會(huì)是關(guān)注研發(fā)，如果這樣，我們可以預(yù)見(jiàn)會(huì)有大量的資金進(jìn)入這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。”

但如果該公司的現(xiàn)金注入有利于芬蘭新創(chuàng)公司社區(qū)，新諾基亞不能犯以前的錯(cuò)誤。ArcticStartup的CEO稱：“諾基亞代表了歐洲過(guò)時(shí)大公司的問(wèn)題，他們完全忽略了生態(tài)系統(tǒng)。我不是單指手機(jī)生態(tài)系統(tǒng)，而是圍繞該公司的生態(tài)系統(tǒng)，如果他們改變了思維，我認(rèn)為可能結(jié)果就不同。”

但諾基亞的發(fā)言人道格·道森（Doug Dawson）反駁到：“諾基亞一直是新創(chuàng)公司的熱烈支持者和擁護(hù)者，無(wú)論是在北歐還是在全球。”他提到諾基亞Bridge等計(jì)劃，Bridge建立了1000家新創(chuàng)公司，包括芬蘭的400家，以及與微軟聯(lián)合投入1800萬(wàn)歐元（約合2390萬(wàn)美元）支持WP開發(fā)者的AppCampus項(xiàng)目。