21ic通信網(wǎng)訊，2010年4月，雷軍初創(chuàng)小米時，誰也無法預料它會迸發(fā)如此巨大的能量：成立三年多的小米剛剛獲得新一輪投資，被估值100億美元，僅次于阿里集團、騰訊、百度。對于這家悄無聲息卻狂飆突進至百億美元市值的公司，你了解多少？下面告訴你關(guān)于小米的九個有趣事實。

CEO雷軍打小崇拜喬布斯

雷軍少年起就崇拜喬布斯，18歲時讀過的一本書《硅谷之火》是他夢想的源泉，那本書講述了喬布斯和沃茲尼亞克等一群人創(chuàng)辦蘋果電腦公司并改變世界的故事。

雷軍一直想要成為“喬布斯式”的人物，所以，就有了“小米”。而小米的發(fā)布會、營銷模式等跟蘋果相似的原因也就不難解釋，并非簡單的商業(yè)模仿，對雷軍而言“致敬”更貼切。

來自5家公司的7位聯(lián)合創(chuàng)始人

作為創(chuàng)業(yè)公司，小米竟然有7個聯(lián)合創(chuàng)始人，來自微軟、谷歌、摩托羅拉等5個不同的地方。這些公司所做的事、做事的風格、流程，甚至氣質(zhì)都大為不同。表面看來，光是“多文化”的融合，就夠這家新生公司頭疼了。更何況，大家還都是“主事人”。現(xiàn)在看來，這不算什么，或許還產(chǎn)生了某些化學效應。

具有“極客”精神的聯(lián)合創(chuàng)始人

洪鋒，前谷歌中國高級產(chǎn)品經(jīng)理，每天高強度工作之后不去睡覺，利用休息時間窩在會議室里鼓搗機器人玩；黎萬強，之前是金山詞霸總經(jīng)理，進入小米之后，加班重新成了家常便飯，甚至還創(chuàng)造過43小時不睡覺的紀錄；黃江吉，曾任微軟中國工程院開發(fā)總監(jiān)，加盟到小米后，不僅負責搭建工程團隊，帶頭研發(fā)，還要負責工程師的招聘工作，甚至還作為“米聊小秘書”，充當了米聊這一產(chǎn)品剛發(fā)布時整整一周唯一的全勤客服。

創(chuàng)業(yè)初的小米招聘標準比微軟高

小米手機上市前，小米并不算知名企業(yè)，但它招聘的標準比微軟都高。它不僅要求應聘者是好工程師、業(yè)內(nèi)精英，還要求他們必須要有創(chuàng)業(yè)激情和人生理想，“不僅要工程師的身體，還要他們的靈魂”。

200名員工幾乎沒有應屆生

從2010年4月“開班”的14名員工到2011年8月超過200名，幾乎沒有一個應屆畢業(yè)生，平均年齡30歲，大都拖家?guī)Э?，是個不折不扣的“中老年團隊”。

小米做手機很荒誕

如果你不知道喬布斯對雷軍的影響，你很可能對小米做手機大感意外。因為，小米最初始的基因、能調(diào)配的資源、最擅長做的事，都應該是在軟件和互聯(lián)網(wǎng)這個圈子里。但雷軍從金山、卓越、UC、多玩和凡客一路走來，最終告訴大家，小米公司其實只有一個最大的目標，那就是做智能手機，做出世界級的好手機。

為用戶省心的LOGO

小米官網(wǎng)上這樣介紹小米的LOGO：

小米的LOGO是一個“MI”形，是Mobile Internet的縮寫，代表小米是一家移動互聯(lián)網(wǎng)公司。另外，小米的LOGO倒過來是一個心字，少一個點，意味著小米要讓我們的用戶省一點心。

　渴望卓越卻瞻前顧后的雷軍

一位金山老員工稱，過去的經(jīng)歷已經(jīng)證明了雷軍的優(yōu)秀，但顯有人知他的內(nèi)心多么渴望卓越。早在2000年，雷軍創(chuàng)辦國內(nèi)最早的一家電子商務公司時，就取名卓越網(wǎng)。但這位老員工同時評價雷軍不善于搶奪和征服，內(nèi)心瞻前顧后。當年雷軍比周鴻祎成功何止數(shù)倍，但就少了一點不管三七二十一的賭性。因此，他錯過了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最黃金的階段。

小米名聲大震后雷軍“詛咒”喬布斯

小米手機發(fā)布后名聲大震，雷軍在接受雜志采訪時候說的：“喬布斯是這個時代的偉人，他的光芒罩住了所有明星。他就是好萊塢大片。連蓋茨90年代初成為時代巨星時就說過“我不過是喬布斯第二”。但喬布斯有一天也會死，所以我們還有機會。當然一方面，我們衷心希望他萬壽無疆；另外一方面，我們不希望他太強的光芒使這個世界黯然失色。”