21ic通信網(wǎng)訊，今年8月份，思科在美國稱其將裁減4000名員工，并將其稱作“勞動力再平衡”措施。在更早的3月份，思科裁減了500名員工，稱之為人員“調(diào)配”措施。2012年7月份，思科宣布采取一項“流動重組計劃”，其內(nèi)容包括裁員1300人。而在2011年，思科曾發(fā)起大規(guī)模的重組活動，宣布裁員6500人;另外，作為出售旗下一個機頂盒生產(chǎn)部門交易的部分內(nèi)容，還有5000名員工被轉(zhuǎn)到富士康。

但在上周五宣布，該公司計劃在未來10年時間里投資40億美元，以增強該公司旗下位于加拿大安大略省的業(yè)務(wù)，將在2024年以前將其在當(dāng)?shù)氐膯T工總數(shù)提高至5000人，與當(dāng)前水平相比增加1700人左右。

過去大約一年時間里，思科首席執(zhí)行官約翰·錢伯斯(John Chambers)一直都在向加拿大示好。去年他曾稱贊稱，加拿大政府已令該國成為“世界上最容易做生意的地方”，并表示美國應(yīng)該向加拿大學(xué)習(xí)。

錢伯斯長期以來都對美國的公司稅稅率心存不滿。在截至10月26日的上一財季中，思科擁有的現(xiàn)金和短期投資總額為482億美元左右，而美國目前的公司稅稅率為35%，對此錢伯斯一直都在公開提出批評。這種處于較高水平的公司稅率已迫使許多公司的首席執(zhí)行官決定將國際業(yè)務(wù)所創(chuàng)造的現(xiàn)金留在海外市場上，而不是轉(zhuǎn)回美國。

以思科為例，該公司寧愿在國際市場上收購非美國公司，也不愿意把現(xiàn)金遣返美國本土。去年，思科以50多億美元的價格收購了以色列的NDS公司。而另一種在海外市場上使用現(xiàn)金的方法則是聘用更多員工，比如說加拿大，這個北美國家擁有很多有利于公司的政策，如僅為15%的公司稅稅率和完善的教育系統(tǒng)等，而且還是個英語國家。

此外，一度曾是加拿大“明星”公司的智能手機廠商黑莓已陷入困境，被迫在最近幾個月時間里采取了裁員措施，因此該國政府很可能十分歡迎思科的投資舉措。