為落實削減成本結(jié)構(gòu)，AT&T公司計劃對其管理人員實施
凍結(jié)調(diào)薪的計劃。該計劃將持續(xù)至2005年4月。



AT&T原本預(yù)定于2004年4月調(diào)整4.3萬名非工會勞工的薪
資。紅利獎金則將如預(yù)期于3月份發(fā)給員工。


AT&T發(fā)言人Tracey Belko指出，至于“在禁止凍結(jié)調(diào)薪
的國家工作的AT&T的勞工，仍適用當(dāng)?shù)胤睢?。Belko不愿表示暫時凍結(jié)調(diào)薪可為公司節(jié)省
多少錢。


AT&T原本預(yù)定于去年 4月對其管理人員進(jìn)行調(diào)薪，但該
計劃延至9月才實施。 根據(jù) AT&T CEODaveDorman發(fā)給員工的e-mail指出，“最近一次的調(diào)
薪凍結(jié)，將調(diào)薪定為18個月一個循環(huán)”。



Dorman表示，到2005年4月，“如果企業(yè)條件許可的
話，我們預(yù)計將恢復(fù)年度薪資調(diào)升的計劃”。該次薪水調(diào)升將和年度績效評比周期結(jié)合。
AT&T為美國最大的長途電話通訊經(jīng)營商。公司擁有 64000名員工。




摘自　ZDNet China