微軟12月11日透露說(shuō)，有資格出售股票期權(quán)的員工當(dāng)中大
約有一半的人已經(jīng)執(zhí)行了期權(quán)，這些員工將得到3.82億美元的現(xiàn)金。


在向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)提交的一份文件當(dāng)中，微軟
表示其計(jì)劃將上述現(xiàn)金分批發(fā)放給員工，其中在12月份將向這些員工發(fā)放2.18億美元。這次的現(xiàn)
金發(fā)放是微軟于今年7月宣布的一項(xiàng)員工補(bǔ)償計(jì)劃的一部分，也是微軟實(shí)施放棄股票期權(quán)改用現(xiàn)金
激勵(lì)員工政策
的反映。7月，微軟表示其將改變用股票期權(quán)鼓勵(lì)員工為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的政策，轉(zhuǎn)而向員工發(fā)放更
實(shí)用的股票。


那些位于美國(guó)境內(nèi)、預(yù)計(jì)得到的現(xiàn)金不足2萬(wàn)美元的員工將
在12月晚些時(shí)候得到一次性現(xiàn)金補(bǔ)償，而那些預(yù)計(jì)得到現(xiàn)金數(shù)額超過(guò)2萬(wàn)美元的員工則將在未來(lái)3
年之內(nèi)分兩次或是三次得到補(bǔ)償。


分析人士稱，微軟之所以分批發(fā)放現(xiàn)金是為了保留公司的
技術(shù)骨干，以防止員工在得到補(bǔ)償之后跳槽。對(duì)于海外的微軟員工而言，補(bǔ)償政策根據(jù)國(guó)家不同有
所變化。


這次微軟員工得到的股票期權(quán)兌現(xiàn)款是根據(jù)一套非常復(fù)雜
的公式計(jì)算出來(lái)的，款項(xiàng)的多少主要取決于股票期權(quán)兌現(xiàn)時(shí)的價(jià)格以及預(yù)計(jì)到期的時(shí)間。這一公式
還涉及微軟在11月14日和12月8日之間的平均股價(jià)。微軟表示，符合資格的員工當(dāng)中51%的人執(zhí)行
了總共6.214億股票期權(quán)當(dāng)中的3.446億股期權(quán)。





摘自　新浪科技