6月19日，沃達(dá)豐宣布，盡管在過(guò)去的一年中，集團(tuán)虧損創(chuàng)
英國(guó)歷史記錄，但集團(tuán)仍付給其CEO科尼斯·簡(jiǎn)特242萬(wàn)英鎊，約合360萬(wàn)美元。


簡(jiǎn)特同時(shí)也得到了沃達(dá)豐價(jià)值160萬(wàn)英鎊(約238萬(wàn)美元)的
股票，這與德國(guó)電信本周宣布鑒于股價(jià)大跌，今年不向董事會(huì)成員分發(fā)認(rèn)股權(quán)形成鮮明對(duì)照。


19日沃達(dá)豐還出具了年度財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)據(jù)顯示，在3月31日
截止的2001財(cái)年中，簡(jiǎn)特的薪水為119萬(wàn)英鎊(177萬(wàn)美元)，獎(jiǎng)金和其它福利120萬(wàn)英鎊(178.44萬(wàn)
美元)，而該年度沃達(dá)豐稅前虧損135億英鎊(200.75億美元)，創(chuàng)下英國(guó)公司歷史記錄。


在沃達(dá)豐向倫敦股票交易市場(chǎng)遞交的另一份聲明中，沃達(dá)
豐表示它已經(jīng)向簡(jiǎn)特分發(fā)了另外176萬(wàn)股股票。在兩年前電信業(yè)的鼎盛時(shí)期，沃達(dá)豐并購(gòu)了德國(guó)的
Mannesmann，簡(jiǎn)特現(xiàn)在獲得的這部分股票大多數(shù)就是依據(jù)當(dāng)時(shí)的特殊獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃掙得的。但是沃達(dá)
豐的這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃受到很多人的非議。


簡(jiǎn)特已經(jīng)從特殊獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中獲得了500萬(wàn)英鎊(743.5萬(wàn)美
元)現(xiàn)金。該特殊獎(jiǎng)勵(lì)原來(lái)價(jià)值1000萬(wàn)英鎊(1487萬(wàn)美元)，但是第二批基于股票的獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值縮水
了。


作為對(duì)非議的回應(yīng)，沃達(dá)豐19日公布了一項(xiàng)新的激勵(lì)計(jì)
劃，該計(jì)劃是基于新的業(yè)績(jī)目標(biāo)，即就股東回報(bào)而言，該集團(tuán)力爭(zhēng)使其股票名列全球電信業(yè)前茅。


但是公司堅(jiān)持說(shuō)，簡(jiǎn)特的報(bào)酬依然低于歐洲大型公司頭頭
們的收入，他們一般每年可掙到340萬(wàn)～930萬(wàn)英鎊(505萬(wàn)美元～1383萬(wàn)美元)。


摘自賽迪網(wǎng)