美國(guó)紐約時(shí)間9月3日消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版報(bào)
道，美國(guó)在線首席執(zhí)行官喬納山-米勒正在對(duì)其重組美國(guó)在線的計(jì)劃進(jìn)行最后的修改。這一計(jì)劃預(yù)
計(jì)很快就將公諸于眾，計(jì)劃涉及撤消AOL過(guò)于累贅的“矩陣”管理結(jié)構(gòu)，根據(jù)該結(jié)構(gòu)，一名員工可
能需要向多名上級(jí)匯報(bào)工作。


AOL的發(fā)言人尚未就米勒的上述計(jì)劃發(fā)表評(píng)論。《華爾街日
報(bào)》稱，米勒預(yù)計(jì)還會(huì)對(duì)AOL出售廣告的形式做出調(diào)整，對(duì)AOL廣告銷售隊(duì)伍進(jìn)行重組，同時(shí)撤消
廣告交易部門。目前AOL管理人員最普遍的不滿就是由上述“矩陣”管理結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的職責(zé)不明狀
況。


在“矩陣”管理結(jié)構(gòu)下，員工一般情況下都在一個(gè)部門工
作，但當(dāng)涉及相關(guān)項(xiàng)目時(shí)，員工也可以作為全職或兼職人員成為項(xiàng)目實(shí)施人員之一。這種管理結(jié)構(gòu)
尤其在商業(yè)事務(wù)部門非常普遍，正是該部門負(fù)責(zé)為AOL的各種部門達(dá)成廣告交易，而其在達(dá)成廣告
交易的過(guò)程當(dāng)中卻幾乎很少能夠從被服務(wù)的部門那里獲得相關(guān)信息，從而導(dǎo)致整個(gè)工作脫節(jié)。


《華爾街日?qǐng)?bào)》稱，根據(jù)新的管理結(jié)構(gòu)，商業(yè)事務(wù)部門的
大多數(shù)員工在達(dá)成廣告交易時(shí)將接受統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)，而不再象以前那樣擁有很大的自由度。


摘自新浪科技