1月30日消息，本周一，富士通服務(wù)部門員工開始了醞釀已久的大罷工，據(jù)悉此次罷工將維持五天，主要目的是爭取更好的待遇和為員工工會爭取到合理的地位和認(rèn)可度。

　　據(jù)ZDNET報道，富士通英國曼徹斯特服務(wù)部門的工會名為Amicus，據(jù)工會發(fā)言人透露，目前所有工會員工都已經(jīng)加入到此次罷工行動當(dāng)中，而未來富士通謝菲爾德、南爾士等地區(qū)的服務(wù)部的員工也將加入到這場轟轟烈烈的罷工中。 

　　在此之前，英國曼徹斯特富士通服務(wù)部門將大量工作外包給其他大型機(jī)構(gòu)，例如Marks&Spencer以及HomeOffice。工會表示，未來將幫助公司協(xié)調(diào)和員工之間的關(guān)系，并且逐漸平息此次的罷工行動。據(jù)工會發(fā)言人透露，目前工會代表正在和公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行談判。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前Amicus工會員工工作于富士通曼徹斯特服務(wù)部門的總數(shù)多達(dá)300人，而該部門總?cè)藬?shù)大約為一千人。實際上，曼徹斯特也是英國為數(shù)不多的幾個承認(rèn)工會的富士通服務(wù)站。

　　目前Amicus工會代表艾黎森透露，他已經(jīng)被富士通曼徹斯特開除，原因是未能遵守之前的約定?！霸诮衲?月10日的時候，我們曾經(jīng)和富士通達(dá)成了初步共識，然而后來富士通并未履行承諾，因此工會不得不采取相對極端的措施。而本周五的時候，工會將再次與富士通高層進(jìn)行談判?！?

　　作為工會法律顧問，Goddard先生在一份聲明中表示：“我們十分失望，富士通管理層拒絕了我們的建議，并且沒有采取應(yīng)有的措施來平息糾紛。我們希望此次為期五天的罷工能向富士通傳達(dá)明確的信息，并且我們希望進(jìn)一步的談判帶來預(yù)期的效果。”另外，富士通服務(wù)公司代表在接受ZDNET采訪的過程中則表示，“我們不會對這類行動進(jìn)行評論。”