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[導(dǎo)讀]今年10月,聯(lián)想?yún)⑴c競購黑莓的傳言,再次將這個(gè)中國企業(yè)國際化的先行者推上風(fēng)口浪尖。盡管黑莓最終出人意料地中止出售計(jì)劃,令所有競購者掃興而歸。但加拿大政府此前強(qiáng)硬放話對聯(lián)想收購黑莓說不,還是反映出中國企業(yè)

今年10月,聯(lián)想參與競購黑莓的傳言,再次將這個(gè)中國企業(yè)國際化的先行者推上風(fēng)口浪尖。盡管黑莓最終出人意料地中止出售計(jì)劃,令所有競購者掃興而歸。但加拿大政府此前強(qiáng)硬放話對聯(lián)想收購黑莓說不,還是反映出中國企業(yè)在海外并購中遇到的一些政治阻礙。

對可能因“政治原因”而流產(chǎn)的正常并購,聯(lián)想控股董事長柳傳志此前在巴黎接受《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》獨(dú)家專訪時(shí)也表示:“國外企業(yè)在中國的一些正常的并購行為,有時(shí)也沒有被允許,可能政治因素會(huì)對并購有一定的影響?!?/p>

而民營企業(yè)自身也需增加透明度,以免“使得對方懷疑你有什么其他企圖”,柳傳志說,“如果沒有這些的情況下,一般民營企業(yè)進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域不應(yīng)該被人家拒絕”。

中國企業(yè)家俱樂部今年一度組團(tuán)訪問歐洲,其中比利時(shí)、法國之行的主題是,契約精神與新商業(yè)文明;聯(lián)想控股董事長柳傳志全程帶隊(duì)參加。此時(shí),緩慢走出歐債危機(jī)的歐洲大陸,正顯露出復(fù)蘇跡象,40多位中國知名企業(yè)家、學(xué)者,希望從微觀層面找到對口的投資機(jī)會(huì)。

在訪問法國期間,柳傳志在巴黎接受本報(bào)專訪,就中國民營企業(yè)海外并購的理念和實(shí)踐講述了自己的看法。聯(lián)想控股旗下的弘毅投資已有多起跨境并購案例,涉及機(jī)械制造、醫(yī)藥和物業(yè)投資等多個(gè)領(lǐng)域。

柳傳志對海外并購表現(xiàn)出極為審慎的態(tài)度。他對本報(bào)表示,海外并購不是有錢就買,而是找到互補(bǔ)之處,將并購資產(chǎn)與中國市場結(jié)合。若是像1980年代日本大舉并購美國資產(chǎn)、最后和日本的經(jīng)濟(jì)泡沫一起破滅,那是“很危險(xiǎn)”的事。

在并購整合方面,柳傳志更看重商業(yè)價(jià)值觀、契約精神,“好企業(yè)”按規(guī)矩辦事;而整合過程中“東西方文化的差異小于好企業(yè)和不好企業(yè)之間的差異”。對“好企業(yè)”之間并購所可能存在的“互相看不起”和試圖改變對方的企業(yè)文化,則需非常小心地處理。

并購哲學(xué):有錢就買就真要出事

《21世紀(jì)》:去年中企俱樂部訪問英國,你在接受本報(bào)采訪時(shí)說,弘毅和君聯(lián)很快會(huì)到英國去,現(xiàn)在有項(xiàng)目落地嗎?

柳傳志:弘毅和君聯(lián)(今年6月為止)還沒有具體的項(xiàng)目(在英國)落地。弘毅把自身業(yè)務(wù)更細(xì)分了一下,著重還是在醫(yī)療醫(yī)藥領(lǐng)域、消費(fèi)類領(lǐng)域、現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域、從弘毅的角度對這三個(gè)領(lǐng)域看得更重。君聯(lián)希望把農(nóng)業(yè)食品領(lǐng)域也一起考慮進(jìn)去。這比較符合當(dāng)前跟歐洲合作的情況。

《21世紀(jì)》:在弘毅的跨境并購業(yè)務(wù)中,一定要與中國業(yè)務(wù)相關(guān)的原則的確很突出。官方網(wǎng)站上說,“幫助中國企業(yè)進(jìn)行海外并購,并將技術(shù)領(lǐng)先的海外企業(yè)引入中國市場”。在具體的投資案例中是怎么體現(xiàn)的?

柳傳志:上次我們在日本北海道打高爾夫球,人家告訴我們連球場帶一個(gè)酒店大概兩億人民幣就能買下,相比中國簡直便宜得不得了。但是如果沒有一個(gè)中國的客人,沒有一個(gè)旅行社連接上,買了其實(shí)是沒有用的,因?yàn)榍驁鼍S護(hù)和酒店人員工資每年就是凈消耗。

所以一定是要對口業(yè)務(wù)模式,后面是能夠產(chǎn)生現(xiàn)金流,或者是產(chǎn)生利潤,或者未來產(chǎn)生什么東西,不能因?yàn)闁|西便宜就買,買回來在那兒擱著,現(xiàn)在對于我們來說是不合適的。

《21世紀(jì)》:不能為買而買?

柳傳志:當(dāng)然。當(dāng)年日本人買了美國的資產(chǎn)(1980年代日本大舉購買美國不動(dòng)產(chǎn)),但跟著日本的泡沫一起破滅,這是很危險(xiǎn)的。而我們買回來的東西是馬上能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的。比如(復(fù)星收購)地中海俱樂部,買回來以后,立刻在中國開酒店、開旅游點(diǎn)。

我買了IBM的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)以后,在中國打開了高端市場。過去銀行業(yè)不用聯(lián)想,都是用外國的機(jī)器,現(xiàn)在有了IBM品牌以后,除了中國以外,跟著到了歐洲,一下就打開了,這樣才行。如果我們只為了打開歐洲市場,我們也不敢,沒有中國市場保底,也不敢。所以并購首先要有互補(bǔ)性,我們做了以后心里有底才敢。

《21世紀(jì)》:能夠體現(xiàn)互補(bǔ)性的弘毅案例是什么?

柳傳志:比如(2008年9月,弘毅投資聯(lián)合其他財(cái)務(wù)投資人與中聯(lián)重科一起)收購意大利CIFA(混凝土設(shè)備制造商),也是先為中國市場,然后再做其他。

《21世紀(jì)》:你在2011年有一個(gè)演講說到海外并購成功的四個(gè)要素,里面就提到并購前把問題想清楚,有一個(gè)好的基礎(chǔ),有一個(gè)好的管理團(tuán)隊(duì),還要善于學(xué)習(xí),也是表達(dá)的一貫的海外并購原則?

柳傳志:不遵循這樣的原則肯定是不行的,要把問題想清楚了,包括你買了它以后干什么用,跟你優(yōu)勢互補(bǔ)在什么地方,以前是虧損還是盈利的,要是虧損的話,你怎么能盈利,如果盈利的賣給你,價(jià)格合適不合適,類似這樣的事想清楚肯定是第一位的了。

第二,你買回來以后如果是要依靠人家團(tuán)隊(duì)在中國發(fā)展業(yè)務(wù)的話,你覺得外國人適應(yīng)不適應(yīng),如果是要和中國企業(yè)進(jìn)行化學(xué)性整合的話,文化怎么磨合,你是不是真懂。另外就是確實(shí)得要有一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。凡是這些事都沒弄明白,有錢就買的就真要出事了。

內(nèi)部整合:商業(yè)價(jià)值觀重于文化差異

《21世紀(jì)》:在聯(lián)想并購IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)這個(gè)經(jīng)典案例上,還有沒有以前沒講過的細(xì)節(jié)?

柳傳志:我曾經(jīng)(復(fù)出接替楊元慶)擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)董事長,(發(fā)現(xiàn))一度大家說什么話都是空的指標(biāo),說什么話都落實(shí)不了,使得我在開董事會(huì)的時(shí)候,心里感到很煩燥。

比如管理層向董事會(huì)匯報(bào),(定下)到這個(gè)季度末要達(dá)到一個(gè)指標(biāo),但是剛過了一個(gè)月就發(fā)出通告,說形勢有變化,指標(biāo)可能要降低;第二個(gè)月又繼續(xù)降,第三個(gè)月就變成虧損了。這種情況屢屢出現(xiàn)。

我后來到歐洲總部開會(huì),問了一個(gè)德國區(qū)的經(jīng)理,那是一個(gè)歲數(shù)比較大的IBM老員工了。我問說,看了你的指標(biāo)每次都完不成,你們CEO給你下這個(gè)指標(biāo)的時(shí)候你為什么還接受呢?他回答說,這是表示一種尊重。(我又問)你沒做好,CEO也沒對你進(jìn)行任何的懲罰或者不滿意?他回答說,那他是一種寬容。

一個(gè)尊重,一個(gè)寬容,結(jié)果說好的事情就都沒做到,這是我最反對的,所以在我這兒的要求,就是說到做到。從那以后幾乎都是說到做到了。

《21世紀(jì)》:媒體關(guān)注企業(yè)并購之后的整合問題畢竟是從外部看,而且過多強(qiáng)調(diào)東西方文化差異所帶來的影響。從你的實(shí)踐來看,所謂文化差異是不是最主要的障礙?

柳傳志:在歐洲,在日本,總體上人們的商業(yè)價(jià)值觀還是比較規(guī)范的,所以并購之后倒不太困難;而并購了有些中國企業(yè)以后,反而困難多了,其中很多情況是因?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值觀、精神層面的東西不一致。我覺得在并購國外企業(yè)的時(shí)候,東西方文化的差異小于好企業(yè)和不好企業(yè)之間的差異。[!--empirenews.page--]

對于好企業(yè)來說,其實(shí)東方跟西方相似,都強(qiáng)調(diào)誠信、善待員工、以人為本;不好的企業(yè),說話言而無信,或者為自己個(gè)人利益怎么怎么樣。

也有很多東西方企業(yè)的辦公室政治很嚴(yán)重,但是你如果是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人,上來把這個(gè)事情理順了以后,就會(huì)弄得好。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是不是能以身作則,也是一種文化傳承。一些企業(yè),如果領(lǐng)導(dǎo)人不能以身作則,你在墻上貼了再多的標(biāo)語,一點(diǎn)用都沒有。

《21世紀(jì)》:在你的標(biāo)準(zhǔn)下的好企業(yè)和好企業(yè)之間的并購,就一勞永逸了嗎?

柳傳志:這也要很小心,好企業(yè)和好企業(yè)互相看不起,這也是很可能的。

比如說聯(lián)想并購IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù),IBM是好企業(yè),但是他們有的員工看不起中國人,覺得你不行,中國人又覺得,我在國內(nèi)把你們打的人仰馬翻的,我并購你們,我又是老板,有什么不行。弄在一起,很快就會(huì)為一些細(xì)節(jié)問題發(fā)生爭執(zhí)。兩個(gè)好人之間照樣也有可能會(huì)變成血海深仇,,一定要提前知道這種因素。

因此要尊重人家、學(xué)習(xí)人家,顯示出我確實(shí)比你懂得多,這樣可以。所以好企業(yè)之間的合作,這是基礎(chǔ);兩個(gè)壞人形成的朋友,那真是狐朋狗友,只是暫時(shí)的,互相各自為各自的利益,壞人跟好人也很難成為朋友。因此要成為朋友,好人之間還要互相尊重,還要很注意方式,這樣才有可能。

還有一個(gè)辦法,假定是好企業(yè)在并購壞企業(yè)的時(shí)候,愛把它的風(fēng)氣徹底改變掉,那個(gè)力度就相當(dāng)大了。這個(gè)問題其實(shí)倒真的很值得琢磨。過去的一些國際企業(yè),美國跟美國的企業(yè)并購,像當(dāng)年康柏跟惠普并購也沒成功。他們一是考慮得不透,第二是互相有一些看不起,但是沒有弄成像有些中國的并購案例這樣,給你埋一個(gè)炸彈。

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《21世紀(jì)》:最后一個(gè)問題,中國民營企業(yè)出去并購有成功的,也有不成功的。像華為并購美國3COM。

柳傳志:他們(華為并購3COM)失敗是美國政府不批,那是另外一個(gè)層面,并不是因?yàn)椴①徚艘院笥譀]做好,而是并購就沒做成。

《21世紀(jì)》:華為在美國不被允許并購,但是它在歐洲和英國業(yè)務(wù)開展得還不錯(cuò)。那么對于民營企業(yè)來說,海外并購是不是有禁區(qū)?

柳傳志: 昨天巴羅佐(歐盟委員會(huì)主席)講了一段話,大家得有來有往。國外企業(yè)在中國的一些正常的并購行為,有時(shí)也沒有被允許,可能政治因素會(huì)對并購有一定的影響。

除此之外,還有一個(gè)因素可能是一些民營企業(yè)不透明,使得對方懷疑你有什么其他企圖,如果沒有這些的情況下,一般民營企業(yè)進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域不應(yīng)該被人家拒絕。

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