“以前曾是日本半導體技術人員的‘收容所’”——某位行業(yè)相關人士這樣形容韓國三星電子。但“從2005～2006年開始，三星就不再是了”。

COSMOTECPatentInformationSystems知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究所主任研究員武藤謙次郎（AIPE認定知識產(chǎn)權分析師）從專利分析的觀點，印證了這句話背后的日本人技術人員轉職的實態(tài)。武藤以2002年以后三星集團在日本申請的專利為基礎，追蹤調查了申請專利的日本技術人員的出身企業(yè)。專利信息一般用來調查是否侵害專利等，不過武藤表示，“數(shù)據(jù)庫非常完善，因此探索了別的用途”。

調查結果顯示，申請半導體相關專利最多的是瑞薩電子（包括原瑞薩科技）出身的技術人員（表A-1）。自從2006年達到頂峰后，日本人技術人員申請的半導體相關專利一直呈減少趨勢。武藤分析，三星集團近年來“好像不再積極錄用半導體領域的日本技術人員了”。雖然主力業(yè)務系統(tǒng)LSI等領域仍在繼續(xù)錄用，但極有可能提高了錄用標準。

在三星集團工作的日本技術人員在日本申請的專利中，半導體領域的數(shù)量在2006年達到頂峰后開始減少。

另外還發(fā)現(xiàn)，申請專利后離開三星集團的日本技術人員中，最多的也是半導體領域的。也就是說，就算換了工作，也并非就高枕無憂了。